10月30日，江苏省2022年公务员招录考试公告发布，继刚刚结束的国家公务员考试报名后，各省公务员招录考试也相继拉开帷幕。
根据公告显示，2022年江苏省计划招录公务员8159人，其中省级机关154人，市级机关1183人，县级机关4895人，乡镇(街道)机关1634人，省以下垂直管理机构、直属机构293人。
江苏华图公务员考试研究专家董兴俊分析，相比江苏省2021年招录规模，2022年江苏省考大幅缩减了14%，根据刚刚结束的国家公务员考试报名情况预测，江苏省报名人数也将会保持在较高的水平，竞争将会更加激烈。
考试类别更加深入细化、坚持面向基层用人导向
董兴俊表示，“今年江苏省招录考试类别更加深入细化、坚持面向基层用人导向”。
招录公告明确规范了考试类型，省、市、县三级党政机关综合管理类、专业技术类A类试卷，行政执法类B类试卷，乡镇(街道)C类试卷，这也给今年考生备考做了更加明确的考前指导。
董兴俊分析，在具体岗位设置倾向上，重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，1/3的录用计划面向本县户籍人员招录;省级机关招录具有两年以上基层工作经历人员;南京市级机关36.8%招录具有两年以上基层工作经历人员;其他区市级以下不设基层工作经历要求;全省80%的录用计划设置在县乡一线;7.8%定向招录服务基层项目人员，服现役满五年军人，优秀村党组织书记;这对于有基层服务经验的考生来说是很大的扶持。
拓宽了专业限制、实行岗位调控管理制度
根据华图教育提供的数据显示，2022年江苏省考在专业设置上，全省有1268个录用计划不限专业，相比去年274个，同比增长了300%之多。这极大地放宽了报考岗位的限制，极大地拓宽了人才的报考岗位，吸引更多的优秀人才进入。
同时为了应对疫情风险，确保考生安全，今年实施岗位调控管理制度，原则上应选择招考职位所在的考区参加笔试，不受考位限制;选择其他考区的，考位有数量限制，先选先得(以缴费成功为准)，选完即止。这大大降低了考生出行考试的风险。
根据江苏华图的统计，公考就业逐渐成为毕业生就业去向中最重要的组成部分，相比其他省份，江苏省考的试题难度较大，2021年最高岗位竞争比达到786:1。江苏省考备考周期短，对考生来说有很大的挑战。
董兴俊表示，“江苏华图自成立以来，搭建的本地化教研和师资团队，帮助江苏数百万高校毕业生实现高质量就业。在围绕大学生人才培养、职业生涯指导等方面多次展开研讨交流，致力于为推动大学生高质量就业聚集更多的智慧和资源。”
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