2022年最严限薪令来了。
最新版本“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布。其中对球员薪水限制规定，中国球员顶薪为税前300万人民币，外援工资最高不超过税前200万欧元。此外还明确，中超俱乐部每年总投入上限3个亿。
此前，中国足协曾两度发文限薪。2019年版“标准”为，税前顶薪不超过1000万人民币，入选国家队的球员上浮20%。外籍球新签工资不得超过税后300万欧元。2020年版“标准”为，中超一线队的税前顶薪降到500万人民币，且没有给国脚特殊优惠。
从1000万到500万再到300万，足协对队员限薪逐渐加码，在意料之中。不过，看看男足见谁都敢输的竞技状态，很多球迷都感觉这力度还不够。有网友直接留言：直接按照销售的路数，底薪加提成的模式好，只给基本工资，进个球给多少钱，防个球给多少钱，赢一场奖一次。
对比女足亚洲杯夺冠后球迷要求为女足加薪的态度，网友显然对国足现状和水平的极度不满。中国足协新版限薪令，无异于又一次鞭策，但能否从根本上解决男足问题，才是大家最关心的。
限薪的真正目的并不是要降低球员的收入，而是要把更多的资金用在刀刃上，放在训练上，以提高球员的技战术水平。避免球员躺平也能“躺盈”。
男足存在的问题是长期积累而成的。提高男足水平，首先要解决思想问题。无论是管理层还是男足球员，也要意识到一个问题，要想提高收入，必须要提高水平。通过良好的技战术和成绩让自己“增值”，通过奖金和代言提高自己的实际收入。
而这，才是各方乐见的结果。
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