【让3个员工干5个人的活?奇瑞回应】近日，网络上关于“奇瑞要求3个员工干5个人的活” 的传言引发热议。对此，奇瑞控股集团正式回应，表示该说法系对内部会议精神的误解，公司本 意在于提升人员效率、工作质量和员工幸福感，而非简单的工作量加减法。
据了解，这一争议源于一份奇瑞7月份内部经管会会议精神文件的流传。文件中提到，公司坚 持提高人员效率，要求人事部门围绕“345”策略（即3个人干5个人的活，同时拿4个人的工资） 进行研究和落实，但同时强调要加强员工关怀服务，对他们的健康幸福负责。
奇瑞方面表示，这一策略的核心在于通过优化工作流程、提升员工技能和工作效率，实现更 高质量的工作成果，而非单纯增加员工工作负担。公司始终关注员工的身心健康和工作体验，坚 决杜绝无效加班和没有质量的加班。
此外，针对近期网络上关于奇瑞内部强制加班的传言，奇瑞也进行了澄清。公司表示，所有 加班均需遵循国家法律法规和公司规章制度，确保员工的合法权益得到充分保障。同时，公司也 鼓励员工合理安排工作与休息时间，保持身心健康。
综上所述，奇瑞控股集团的回应明确指出了“345”策略的真实意图和目的，并强调了公司对 员工关怀和权益保护的重视。未来，奇瑞将继续致力于提升员工效率和幸福感，推动企业持续健 康发展。
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