要集中解决好贫困地区群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，精准施治脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义等问题，加强对脱贫工作绩效特别是贫困县摘帽情况的监督。
就各级纪检监察组织而言，就是要加大扶贫领域腐败和作风问题专项治理力度，通过精准发现、精准处置、精准防控、精准运用，助力脱贫摘帽。
一要善于精准发现。整合纪检监察、巡察、督察督办等力量，紧盯扶贫领域贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题；地方党委、政府在脱贫攻坚工作中履行主体责任不力，态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付等问题；相关职能部门履责不力、监管不严、推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为等问题；在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义，盲目决策、弄虚作假、数字脱贫、虚假“摘帽”;纪检监察机关履行监督责任不力等突出问题表现形式，全天候、全覆盖、常态化开展监督检查。
而要善于精准处置。建立问题线索快速处置机制，全面排查、广泛收集、及时发现问题线索，对苗头性、倾向性问题积极运用“四种形态”，抓早抓小，提前防控。建立问题线索台账，规范处置流程，做到核查时限、人员、进度、要求、回复“五个明确”，确保无积压、零暂存、无遗漏。在县区一级，要突出加大查处力度，开通“绿色通道”，推行县级纪委监委班子成员“包案督办”、派出片区纪检监察组“直查快办”、乡镇纪委（监察室）“协同联办”的三级联查机制，对重点问题线索，县区纪委监委提级直办，挂牌督办；对问题复杂、久办不结的案件，实行派出片区纪检监察组牵头，乡镇纪委（监察室）异地交叉办理。对信访矛盾突出、问题性质严重的地方，严格“一案双查”;对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，严肃追责问责。
三要善于精准防控。坚持立足当前、着眼长远，在构建长效治理机制上用心用力，在各村选派1名村级监督员，发挥近距离监督的“天然优势”，紧盯基层扶贫领域“微腐败”问题，督促村组干部深化作风、廉洁自律。推行精准监督“433”工作法，构建县、乡、村、组“四级监督网络”，梳理精准监督任务、问题和程序“三张清单”，建立脱贫攻坚领域监督检查、问题线索快查快处、违纪案件通报曝光“三项制度”，紧盯项目“选项、申报、审批”、工程“招标、建设、验收”、资金“拨付、管理、使用”等重点环节和高风险点位，把权力关进制度的笼子。
四要精准运用。对行业主管部门、乡镇脱贫摘帽资金使用、项目建设、干部到位等“微指标”，实行一月一考核、一月一排名、一月一通报、一月一问责，并将脱贫摘帽精准监督过程中发现的问题线索和查处的违规违纪问题纳入各乡镇、各帮扶部门党风廉政建设主体责任考核，与党员干部评先树优、交流提拔、绩效考核挂钩，凡在脱贫摘帽过程中受到党纪政务处分重处分的人员和所在单位，严格实行“一票否决”。（作者：天马行空）
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