达内抗“疫”有速度，成就万人在线开班

2020-02-11 14:51:24 来源：中国文化报道网作者：分享：

什么是好的教育企业？一般人会说好教育企业就是有好的课程，好的师资团队，好的企业文化，好的市场等等。但这些都是结果，怎么才能做出到好的课程、形成好的企业文化、组建好的师资团队呢？找出背后隐性的因素可能更重要，有几个关键词它们在快速变化的环境和激烈的竞争环境中更为关键，例如速度、经验、效率、坚持，其实它们是优质企业的基因。看看达内作为职业教育独角兽在这几个方面是如何炼成的。

为什么特别强调速度？其实今天商业社会环境的变化是非常快的，怎么来应对这种变化呢？我个人认为最重要的是速度，无论是大企业还是小企业，一旦赶不上商业社会新潮流的变化，决策太慢，就会产生致命的后果。就以最近全国瞩目的新冠状病毒疫情来说，疫情突如其来，席卷华夏大地，让人们触不及防，各行各业响应国家号召，筑起了抗击疫情的“长城”，贡献自己的力量。

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达内教育积极响应 “停课不停学”的号召，“利用好网课”，鼓励全国学子在疫情中坚持学习，在疫情下，达内果决地调整策略，将线下授课模式转成线上，接下来达内的快速应对环境变化的速度体现的淋漓尽致：大年三十，CEO亲自工作部署；大年初一，达内集团员工复工；大年初三，所有核心经历岗位复工；大年初四，所有中心同事复工；大年初五至初九，完成所有再度学员线上测试准备；大年初十，所有课程方向学生正式开课，近20天，达内员工每天六七点爬起来，工作到晚上十一二点，才有了大年初十，万名学生在线上课的盛景。

正是这样达内速度，正是这样的快速反应外部环境的变化，即使在疫情肆虐的大背景下，大年初十，达内顺利完成所有课程方向的正常开班。其实，在达内有一种理念，“永远听得见炮火的声音，随时准备行动”，速度是体现一个公司企业文化很重要的部分，这种文化是体现在公司的决策、执行力等方面，体现在一家公司的任何事情上。

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正是这种达内速度，产生了达内效率，无论是从市场招生、到教学管理、再到就业服务，达内都会比行业的其他竞争对手的效率高出50%，甚至1倍的效率，这个在最近疫情期间，达内学员的复课率表现尤为明显。但达内学员的复课率不是一蹴而就的，是基于15年数万人同时在线学习的成功教学经验，是基于多年教学辅导经验的累积、是依靠一套科学、系统的质量评测系统，才让中国最大的IT教育机构99%的学生成功复课！

除了速度以外，对于一个企业的成功，企业经验非常重要，要有深厚的行业知识，又要有丰富的行业经验，对于教育企业来说，课程研发经验、教学管理的经验，学校运营的经验等等都很重要，这些经验都需要长时间积累、消化和复用。达内能快速实现学员复课率99%以上，很大程度上就得益于达内经验，即15年互联网直播授课经验，同时数万人在线学习学习经验，自主研发TTS教学平台在线教学管理经验，以及教学评估和质量保障系统等方面的经验，这些经验和方法靠达内发展中不断总结、长期积累的。

最后一个是坚持，一个坚持的企业才能专注，一个专注的企业才能专业，达内18年的企业发展，一直专注于IT教育领域，正是这份专注成就了达内在行业内的专业。在达内，有很多重要核心理念坚持下来，例如，“内容为王、客户至上”，“缔造年轻人的中国梦”。达内人深知坚持是一家企业能够做多大、走多远最关键的因素。

一家企业的成功有很多抛面，今天小编只是从速度，经验、效率、坚持这几个抛面管中窥豹，为读者展现一斑，其实一个企业的成功说起来也很简单，就是要不断深刻洞察消费者的痛点，并能快速的组织企业内外部的资源制造产品和服务，满足或者弥补这个痛点，当有竞争对手来挑战的时候，能在效率和经验上形成竞争优势，并不断通过学习和总结，把好的东西坚持下来。