【一个团队多少人最合适】

 

团队究竟要多少人呢？有人说，当然是人越多越好了！其实并不然！360的创始人周鸿祎曾说过，创业团队最佳的人数，就是2-3个人！但是，这个说法，很多人并不认同！因为马化腾有腾讯5虎、马云有18罗汉，就连百度李彦宏也有七剑客，这些成功人士，每一个都拥有超过3个人的创业团队！

 

既然如此，为什么还要说，创业团队2-3个人为最佳呢？周鸿祎曾这样说过，类似于腾讯和阿里这样的案例，其实是十分少见的。而一个企业，一旦人开始变多，就会加速企业的死亡！那么，为什么团队的人多就会对企业不利呢？其实原因很简单，因为人多口杂！

 

我相信，大家一定看到过这样的案例：几个好友一起创业，在最初的时候，同甘共苦，十分和谐。但是等到了企业开始有了一定的规模之后，每个人的想法开始产生了改变。对于企业的发展方向以及规划，也都不一样。在这个时候，矛盾就会显现出来，而一旦创始人开始闹矛盾，企业内讧，就离倒下不远了！

 

有人可能会问，既然如此，2-3个人也会有分歧，为什么不选择自己一个人创业呢？刚才小编在上文也说了，创业并不是一件简单的事情。创业的路途十分的艰险，一路上困难重重，虽然有的时候，一个人可能也能克服，但毕竟是少数！更重要的是，一个人创业，成功之后很容易产生自大的想法。

 

因为是自己创业，企业完全都是自己说了算，不接受其他人的意见，也没有人可以约束他。这样一来，企业就很容易走入万劫不复的地步，在商业界中，这样的案例也并不少。所以，创业的团队，2-3个人最为合适了。其实，除了团队的人数之外，股权的分配也十分的重要的！

 

能够和你一起创业的人，和你之间的关系必然不一般。但是，即便是亲兄弟，也要明算账，否则企业就难以管理，你也难以服众。所以，关于股权的分配十分的重要，如果你的能力十分突出，可以适当的多分一些股份。但是，如果你的能力不是很突出，那么股权比例就只能以51%和49%来进行分配，以达到和合伙人之间的平衡。

 

最后一种股权比例，就是你那34%，其余的则分散出去！有人可能会说，自己只拿34%的股权，是不是太少了一点？对于又能力的人，当然会显得少，但是对于那些不是太擅长管理的人来说，却不一样！只有将股权分散出去，才能够吸引到那些有能力的人给自己管理企业，至于自己拿的34%，是为了一票否决权！

 

所以，创业想要成功，团队是十分重要的。而想要拥有一个成功的团队，团队的人数也很重要。所以，如果你也是一个创业者，如果你也想要创业成功，首先就要给自己寻找一个合适的合伙人。当然，如果你只想要一个人独闯，也未尝不可！

 

【团队需要什么样的人】

 

1、“怂恿者”：

 

怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

 

2、支持者：

 

他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。

 

3、怀疑者：

 

他是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。

 

4、严厉者：

 

他是让你把事情做好的爱找茬的“大声公”，也是冲动的管家，他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。

 

5、连结者：

 

他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。

 

6、标杆：

 

他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。