【收银员工作经历怎么写】

 

工作经历（案例一）

 

工作时间：2014-12-2016-10

 

公司名称：简历本人才咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：导购

 

工作描述：

 

1、每天跟据商场的上班时间，不能迟到早退

 

2、注重自己的行为规范，一切安商场的要求做的同时，要熟悉自己品牌的文化和管理理念

 

3、学会做销售的技巧，多听、多学、多看、多动

 

4、不能违规商场的规章制度

 

工作经历（案例二）

 

工作时间：1998-09-至今

 

公司名称：简历本网络科技有限公司|所在部门：财务部|所在岗位：主管

 

工作描述：

 

1998年—2002年：录单员，所有销售渠道单据录入及数据汇总审核,单据整理及装订。

 

2002年—2005年：办理现金及银行支票，开票，银行票据传递，银行调节表及银行日记账，月末报税；徐州、泰州、芜湖分公司数据汇总差异分析上报。

 

2006年—2009年：销售渠道核算会计，erp客户资料审核，银行存款收支情况跟踪，销售合同审核及折让（合同返点审核、票折及现金折扣），销退理由分析表，销售、捆赠、折让、品尝及采样分析报表，应收账款及账龄分析、催款，季度、半年、全年询证函等工作。

 

2009-2011年负责ka卖场对账、开票，其中于欧尚、大统华、大润发、家乐福、沃尔玛、永辉、时代均对接过，且做过对方系统与公司系统门店数量、单价、金额比对差异表。

 

2012年—2013年销售渠道核算主管，ERP公司上线测试及运行，日常工作：ERP上线对人员培训及讲解、审核返利、账龄分析、费用分析、经销商对账及催款、包装物核对、年底预算销售基础数据的提供，主要负责ka卖场对账

 

2014年公司核算内部改革，分应收、应付、成本及综合四大板块，本人调至应付板块对费用进行月、环比及预算对比分析和发票审核及费用审核，至此期间公司OA网签流程上线，本人作为骨干上线完成erp、OA及新中大的链接完成。当年公司费用报销制度完成，网签上线对接部门负责人业务及业务人员培训工作均有本人参与完成。年底预算销售费用基础数据的提供。

 

2015年—至今本人又调至成本组负责徐州加工厂，日常工作：盘点原材料、半成品及成品，后期制作盘点表库存及账面差异分析、每月成本制造费单耗及成本审核分析、成本数量科目收付结存表、徐州常低温加工厂成本核算表、单位成本影响分析、单耗分析等，参与2015年底徐州加工成本固定资产、技术改造、原辅料、折旧、人本、制造费预算基础数据的提供以及后期对预算数据的还原及审核。

 

本人有良好的沟通、协调能力，工作认真细致，责任心及执行力强，且新中大及用友财务软件熟练操作，office中表格、文档、流程图、PPT等熟练操作！

 

【收银员工资一般多少】

 

超市工作正常分两班，上午班和下午班，当然还有例外，有差班，每个班上班时长为7-8小时。具体为：上午班:7:30-15:00，下午班:15:00-22:00。每月6天假，不休算加班。

 

2)工资待遇：一般员工:700-800元/月，生鲜区员工和防损员及收银员的工资800-1200元/月，大超市一般有社保和医保，个人缴纳8%，试用期1-3个月不等，试用期工资不高600-700元/月，具体就要看每个超市的情况了。