【社保缴费满15年就可以不缴了吗】
日前，有网友留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”
这是不可以的哦！
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！
【社保交满15年每月能领多少养老金】
1、个人账户养老金，根据我们退休的具体年龄来算发放月数，也就是年龄越大，计发月数也就越少，这样单月养老金也就越高。如果是50岁退休，就是分195个月发放，如果是60岁退休，就是分139个月发放。计算方式也很简单，就是个人账户余额除以计发月数。
如果是60岁退休，因为我们个人账户有31680元，除以139个月，那么每个月就是227.91元
2、基础养老金，公司缴纳进入社保统筹账户的部分。计算公式比较复杂，本地上年度在岗职工的月平均工资×（1+职工平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。这里的职工平均缴费指数就是：每月缴费基数的平均数÷在岗职工月平均工资的平均数。
因为在岗职工的月平均工资是逐渐上涨的，我们个人的社保缴费基础也是逐渐上涨的，但这样计算太复杂。为来简单化，15年都是以2200元作为缴费基数，而在岗职工的月平均工资就按照目前10646元来算。那么按照以上公式，就是【10646元*（1+2200/10646）】/2*15*0.01=963.45元。
从上面我们可以看出，当地在岗职工的平均工资、自己的缴费基数、缴费年限对于我们的养老金有着直接的影响。所以交的多领的多是有道理的。
【社保总共分几个档次】
社保分为四个档次。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
