乡村振兴大画卷，需要广聚英才来擘画。近年来，加格达奇区坚持以人才振兴引领乡村振兴，通过借东风、抓引领、挖内潜等方式，用人才之笔绘就了乡村振兴的“新蓝图”。
选派驻村干部，共绘乡村“智汇图”。制发《关于建立完善驻村干部选派轮换机制》，明确目标任务、保障措施等，建立激励约束机制，进一步激发驻村干部干事热情。推进“人才+项目+基地”模式，一体化推进“政产学研用”赋能产业发展，选派的24名驻村干部带头参与谋划国邦北药仓储加工产业园、药用植物质量标准检测中心项目等生物经济项目，辐射带动中药材种植户160户、种子种苗基地3个。同时，驻村干部借助抖音、微信等新媒体平台为乡亲们直播带货，推介优质农特产品，不断在实践中发挥潜能，为乡村振兴添能蓄力。
储备科技人才，共绘乡村“发展图”。高度重视人才下沉、科技下乡、服务“三农”，选派科技特派员深入乡村，开展“点单式”“项目制”帮扶，探索“1+N”领富带富模式，引进推广蜜天下西瓜、华疆2等良种12个，大豆垄三栽培技术等应用技术9项，建立大豆优良品种和先进栽培、育种示范基地，打造“大兴安岭森林食品科技小院”、设置农家书屋。组织开设高寒地区棚室蔬菜生产管理技术等培训班30余期，培训养殖户和从业者350余人。举办高素质农民技能比拼大赛，探索实施“田间教学+互动交流+现场答疑”技能提升新模式，进一步提升农民技能水平。
培养本土人才，共绘乡村“致富图”。出台本土人才创业扶持政策，探索本土人才培养模式，与本地大专院校开展定制式合作，通过定点合作、定量培养、定制课程、定向编班等方式培养本土人才。完善乡土人才储备库，精准掌握本土农业技术人才、种植养殖能手等各类乡土人才信息，涌现了白桦乡创业致富带头人李伟等有示范性、影响力、带动作用的乡土人才10余名，带领广大村民探索利用闲置房改造民宿、创建寒地北药合作社、搞活特色乡村旅游、发展农村电商产业等发展新路径。目前，累计促进1万余人（次）就业，人均月收入达4500元，带动20余户棚室采摘户增收3万余元。
