产业布局在哪里，人才资源就配置到哪里。从费勉仪器的蝶变成长到阿为特的北交所上市，从引入视比特细分赛道到易卜半导体填补国内空白，短短几年时间，宝山区顾村镇“智能智造”的标签愈加深入人心，这折射出的是顾村人才企业决胜新赛道的潜力与实力。而人才驱动发展的背后是“软服务”的支撑，顾村镇通过落实党政一把手抓“第一资源”、科级领导“一对一”配比高层次人才、“关键小事”事事办妥等举措、机制，张开怀抱拥抱每一位人才，用心用情将优质人才引进来、用起来、留下来。
今年以来，还积极调动全镇资源力量，制定《顾村镇高层次人才樱花服务卡（金卡）实施办法》，涵盖创新创业、生活休闲各方面服务内容，在关爱人才上出实招。升级“上海机器人产业园”“科创一号湾”人才驿站，力求做好功能融合，建强载体服务力，让人才聚集到哪，人才驿站就设到哪里，不断提升标志性载体服务水平。
环境好，则人才聚、事业兴。“才栖顾里·智造未来”作为顾村人才工作的标志性品牌，经过多轮的重塑升级，在产业导向上更加集聚、在服务内涵上更加深层，已经成为顾村人才工作高度凝练的符号。目前在人才工作品牌下已推出“青心科创”“创聚你我”“医心暖才”“益起前行”等多个精品活动品牌矩阵，自去年开始启动“科创人才周”，聚力为人才提供教育培训、技能提升、政策宣讲、交友联谊等多方面特色活动，通过一项项诚意满满的服务，吸引凝聚起一批智能创新领域的人才和企业家，有效以人才“向心力”，激活区域发展“新动力”，使人才工作“品效合一”。
顾村镇还积极搭建重点企业负责人、HRVP、樱花卡持卡人等线上沟通对接平台，做好人才服务对接和政策落实的“最后一百米”，增强人才归属感；线下则依托“最顾村向未来”HR联盟活动等打通服务“点”，串好“资源链”，不断升级人才工作配套服务，赋能人才发展。
多元主体精准对接
建强引才聚才“磁场”
得人才者，得未来。顾村镇正加快全域人才底数排摸，解决人才工作底数不清、服务贯通不到底等问题。通过建立完善人才“关键小事”联办快办机制，构建精准高效的镇域人才服务体系，常态化推动多元主体服务资源、服务职能、服务流程整合融合，主动应答人才需求，切实解决人才“急难愁盼”问题。
在顾村，企业从注册到落地，从初始招聘到人才申报，大到投融资、上下游对接，小到法律咨询、知识产权维护，企业发展的每一步都能找到“红色管家”组团式、全流程服务。
人才从实习见习到就业创业，从短期租房到安家落户，从学历提升到培养升级，人才成长的每一个阶段都能找到“人才经纪人”的咨询与帮助，都能感受到顾村的温暖相伴。
人才需求的精准对接，在有效提升人才的获得感和归属感的同时，也帮助人才更精准发挥力量、提升竞争力。
未来，顾村镇将进一步加快打造人才聚集高地，以“第一资源”提升“第一动力”，推进“产业链”与“人才链”深度融合，实现“双向奔赴、双向成就”。
