“文化”作为一种内化于心的气质与底蕴，当它与商业碰撞到一起，会摩擦出什么样的火花呢？本期“主播说”，我们请来了安利全球政策咨询委员、苏州企业家思维研究会副会长郭洪斌，听他讲讲文化的力量如何助推商业“升维”。
“主播说”金句
文化会影响我们对事物的认知、评判与抉择，从而影响事业的走向。因此，以文化为底层逻辑谋划经营的企业，才可能成长为超一流的企业。人物故事
郭洪斌：安利全球政策咨询委员、苏州企业家思维研究会副会长。
在郭洪斌的会客厅里，最显眼的就是一扇绣着远山的缂丝屏风。提起缂丝，他的话匣子立马就打开了。“我1987年的时候来到苏州丝绸工学院读书，从那个时候开始接触丝绸工艺，毕业后我也在吃这碗饭——做布料生意。”郭洪斌说，虽然他后来没有从事直接跟缂丝相关的职业，但他从上学的时候就深知缂丝工艺的复杂和精巧，“凝聚时间与传统文化的缂丝具有很大的历史价值，也让我从中看到了文化带来的内涵与生命力。”
后来，一个偶然机会，他接触到一位缂丝手工艺人。看过他的作品后，郭洪斌感叹，他保护了中国最好的艺术。“都说‘一寸缂丝一寸金’，但那个时候缂丝手工艺人并不赚钱，常常吃不饱饭。我认识一帮缂丝手工艺人，最后只有这位老先生依旧坚守。”郭洪斌说，当他向老先生提出“是否会觉得不值得”的问题时，老先生望着他摇了摇头一言不发，望向他的眼神极其坚定。“那个时候我就意识到，文化虽然不会言语，但它对人的内心滋养却很清晰，老先生身上那种坚定的东西就是文化。”
直到后来，在多次创业中他愈加体会到文化所给予的力量，“那种内化的东西具有强大的能量，是匠心、是坚守、是内驱力。”郭洪斌说，从那之后他开始沉下心修炼心性，凡是自己接触的领域都会比常人多花精力去深入了解，挖掘背后隐藏的文化，“包括喝茶也是如此，刚开始我对喝茶的认识很粗浅，追求好的茶叶、好的茶具，但后来我才发现人是在情绪、情感与茶的碰撞中，感受到茶的变化。”郭洪斌说，了解多了后会发现传统文化中很多东西都是相通的，这是汲取前人精华和修炼个人的过程。
“文化会自然而然地内化到我的创业之路中。”郭洪斌说，从一家美国独资企业离职后，他开始了创业之路，先后成立南通博大纺织贸易有限公司，创立自己的连锁品牌。如今，他创办了冠元（北京）菁英培训中心、领军者学院，吸引了全国近30个地区的创业者学习市场运作思路。他甚至收获了一批拥趸，他也收获了一个外号——“郭校长”。如今，“郭校长”开始把自己对文化和商业的理解讲给更多人听，他会定期通过微信公众号、视频号等平台进行分享，甚至把优质的内容做成系列课程放在平台上供大家学习。
现场实录
观点一：
文化根基是企业基业长青的秘诀
很多企业都在寻找并打造核心竞争力，投入财力研发产品、八方融资、不惜重金进行人才培训……力求通过这些投入让自己的企业能够长久，但为什么很多企业有了这些也无法做到基业长青？那是因为缺少文化根基。企业的生存与发展固然需要一定的物质资本为依托，但缺少企业文化的支撑，它的产品、经营等等就像没有灵魂的躯壳。企业在某种层面来说就是文化的载体，对文化足够重视才会使一个企业变得越来越成功。
观点二：
文化是商业创新力的土壤
文化不会言语，但它对人的内心滋养是很清晰的，是商业创新力的土壤。当个人汲取的文化智慧与企业文化相融合，就会拥有强大的生产力内核——创新力。创新能力首先是在思想、观念和认知上的创新。当我们思维不变，行动就不会变，结果自然也不会变。文化充当的角色就是如何成为旧事物和新事物的连接者，让创业者在思维认知上不断创新。对文化的传承、创新、整合是一个创业者最底层的逻辑。
观点三：
文化传承是创造商业价值的前提
能否成为一个成功的企业主、企业家，并不完全取决于个人能力，更重要的是取决于企业家是否遵守并执行正确的商业逻辑。为创客、市场、用户创造出新的商业价值，文化传承就显得尤为重要。无数商业的核心文化正是通过不断地传承而成为创客前行之路的坚定信仰，如果没有对过往经验智慧的传承，凭空创造出商业价值的难度系数将无限加大。
