金三银四之际，猎聘重磅推出“2022直播招聘节”系列直播招聘活动。该活动涵盖小猎直播间、猎头直播间、非凡直播间、老板直播间、她时代直播间等。3月18日，合创汽车人力行政部总监王青岭，H-VIP中心副总经理董松梅，合创汽车招聘HR黄绮颖携热招岗位做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”，与求职者展开在线交流。
合创汽车由珠江投管集团、广汽集团和蔚来汽车共同投资，是一个具有前瞻性出行生态布局的品牌，致力于为用户提供居住和工作场所之外的智能“第三空间”，共享愉悦的智慧出行体验。合创汽车充分融合股东方的优势资源，联手多个领先的前沿科技企业，并注入电竞、国潮等元素，旨在把新能源智能汽车打造成链接多元场景枢纽、智能生态的最佳入口。
随着智能网联时代的到来，新能源热潮居高不下，市面上形形色色的新势力如雨后春笋般冒出。在猎聘直播间，王青岭将合创汽车的竞争优势概括为“起点高”、“发展快”、“恰到好处的市场定位”和“生态赋能”四个方面。他直言；“一个起点高的品牌，在充满营养的生态的哺育下，找准合适的方向和定位，快速出击，这就是‘合创’汽车的优势。”
谈及合创汽车在跨界领域的布局，王青岭介绍，合创是一个科技品牌，一个国潮品牌，更是一个大众化的年轻人的品牌，公司定位于年轻人的第一台车，为年轻人提供居住和工作场所之外的智能“第三空间“。目前公司与EDG品牌、国漫《灵笼》合作，解锁了很多合创Z03的跨界次元技能，与Z世代共创共玩共享。
谈及招聘话题，王青岭告诉猎聘，今年合创汽车的招聘岗位涵盖研发、生产、职能、营销四大板块，其中有数百个研发岗位虚席以待。研发领域岗位涉及产品规划、造型设计、整车集成、车体、前瞻数据平台、智能网联、车型平台等大方向。此次，合创汽车在猎聘直播间的招聘岗位包括网联信息安全工程师、大数据分析高级工程师、车联网生态高级产品经理、外造型资深设计师等。
直播过程中，当猎聘主持人问及合创汽车的用人理念，王青岭表示：“合创汽车的人才观可以用四个词形容：自驱--自我驱动，自我激励；坚韧--皮实不要玻璃心；敏捷--头脑敏捷、行动也敏捷；乐观--创业不易，需要不断去寻找积极的力量。而在人才培养体系方面，合创汽车则注重通识类以及专业类的培养计划，社招新员工入职都会参与入职培训计划，部门内也会不定期开展内部培训。对于校招的萌新们，公司则开展长达三个月的岗前培训，包含公司企业文化、规章制度、新能源行业前沿技术、产品知识等课程培训、门店实习、工厂参观实训等。同时，公司还给校招生们全程匹配导师带教，为初入职场的他们保驾护航，从而快速成长。”
王青岭称，在职业发展上，合创汽车倡导“双竖一横”的职业发展路径，这是其与众不同的地方。“一般企业采取‘双通道’，一个管理通道，一个是专业通道，但在合创还有大量‘横向’发展的可能与机会，从研发转职能，从职能转生产都是有可能实现的。在年轻的时候多一些尝试的机会，这是只有在创业公司独有的优势。”王青岭补充道。
值得一提的是，在薪资福利待遇上，合创汽车也独具优势。王青岭介绍，得益于南沙自贸区的个税返还政策，同样的年薪收入在合创汽车员工能拿到手的要比其他公司多30%。此外，公司还提供南沙人才公寓、住房交通补贴、餐补、通讯补贴、购房购车优惠、节假日福利慰问金、安家费等福利。
近期，众多优质企业还将陆续携热招岗位走进猎聘2022直播招聘节，求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节，预约和观看感兴趣的直播招聘活动。未来，猎聘将持续发挥平台优势，为企业和求职者搭建高效沟通桥梁，助力行业繁荣、健康有序发展。
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