2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。各地各校各部门多措并举，开拓就业创业岗位机会，提供就业创业指导，为高校毕业生就业创业“支招儿”。
“访企拓岗”探就业
教育部将开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。3月至8月，高校党委书记、校（院）长，及校级领导班子成员将走进行业、企业园区，邀请用人单位到学校招聘人才，拓展就业合作渠道；建立毕业生就业实习实践基地，创造更多实习和就业机会。
同时，“访企拓岗”行动也是一次社会需求调查的机会，帮助高校了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，分析行业发展趋势和人才需求形势，查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面的短板，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据。
教育部已在“全国高校毕业生就业管理系统”开通“专项行动电子台账”，适时统计各地各高校“访企拓岗”进展，定期通报相关情况。各地应强化督促考核，将其作为重要内容纳入高校就业工作和领导班子个人考核评优中。
“多措并举”助求职
2022年春招正在进行时，各高校就业与创业指导中心纷纷推出各类举措及活动，为毕业生就业求职助力。
北京大学针对冬奥志愿者毕业生、因疫情滞留的毕业生等特殊群体，推出了特色暖心就业服务。该校共有167名毕业生志愿者参与北京冬奥赛事服务，对此就业中心建立志愿者保障团，将未落实去向的毕业生纳入“敲门行动”重点人群毕业生台账，同时开通就业指导服务“绿色通道”，学生可在微信群中免预约、免等候地咨询就业问题。寒假期间，该校还面向300余位因疫情留校的涉陕西、河南、天津地区2022届毕业生建立了就业支持服务微信群，及时推送就业信息，提供精准指导服务。
北京交通大学联合就业资讯网、北京高校大学生就业创业信息网等平台开展2022届毕业生空中双选会，针对该校特色专业开设科技信息、智慧建造、国防军工、智能制造等专场。专业就业前景是什么？对专业不感兴趣怎么办？不清楚自己适合做什么？针对毕业生个性化的疑惑和困扰，该校邀请专家老师、往届毕业生等为毕业生提供一对一的在线解答，对职业生涯发展规划、就业创业等方面“支招儿”。此外，该校还将组织模拟面试工作坊，帮毕业生提前“预演”面试场景，还原单面、群面、无领导小组面试等多种形式的求职现场。
“百万见习”助提升
近日，人力资源社会保障部、教育部、科技部等十部门印发《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，启动实施百万就业见习岗位募集计划，明确2022年募集不少于100万个就业见习岗位，推进就业见习工作，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。
《通知》明确补贴、税费、激励三方面支持政策。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。对吸纳见习的单位，按规定给予就业见习补贴。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，可适当提高见习补贴标准；见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；开展国家级就业见习示范单位评选，优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。
