近日，一份北京协和医学院的考研名单引发争议。初试第一名390分，复试77.93分；初试第二名331分，复试高达90.86分，成功逆袭，拿到了唯一的录取名额。（据3月31日《北京日报》客户端）
由于初试分差过大，有人质疑录取过程有猫腻，还有人称初试第二名、逆袭成功的陈鑫为济宁医学院教务处处长陈廷之子。3月31日晚，济宁医学院和北京协和医学院先后发布声明，澄清事实真相。
北京协和医学院称，学校根据总成绩排序和招生计划数确定拟录取考生。经核查，复试程序符合规定，未发现复试过程存在违规行为，考试成绩有效。
而济宁医学院也辟谣称，陈廷，山东省临沂市河东区人，济宁医学院教务处处长，仅育有一女，硕士研究生毕业，现已成家。陈鑫，山东省青州市人，济宁医学院临床医学院2017级学生。父母均在山东省青州市经济开发区务农。
一起研究生录取事件，引来两所学校辟谣，还是比较少见的。辟谣声明应该说把事实交代清楚了，但还是有网友表示不信。
录取结果引来网友质疑，主要是两名考生的初试成绩331分和390分非常悬殊，331分的在复试中后来居上，让人难以接受。
倒不是说初试331分的考生不应被录取，而是初试390分的考生落榜让人太遗憾，如果高分者要落榜，考试的公平如何体现，需要一个有说服力的规则。
笔试时成绩靠前，面试时却被刷下来，这种情形在各类招考中常有发生，也常引起争议。笔试的分数从高到低，通常能让人无话可说，面试的分数虽然也是从高到低排序，由于面试属于“主观题”，评判的主观弹性大，打分如何打得令人服气，由于并没有统一的标准可以参照，这在客观上会造成考生所得的“印象分”可能与实际不符，甚至留有人为操控的空间。
纵观录取的争议，基本上就是因面试而产生，因此，面试的打分环节如何更科学，以避免人为因素影响，面试的结果如何更能体现公平，让人信服，这本身就是个课题。
以这两名考生来说，初试成绩为331分的，复试中的笔试成绩47.00分，初试成绩为390分的，复试中的笔试成绩48.00分，二者差别并不大，差距就在面试成绩，前者为43.86分，后者为29.93分，经过初试与复试成绩各占50%的规则计算，前者百分制总成绩为78.53分，反超了后者的总成绩77.96分，可谓险胜。可见，造成初试390分考生名落孙山的，正是面试环节的失利所致。初试的59分领先优势，复试后的总成绩反以不到1分惜败了，这在情感与道理上，都挺让人难以接受的。
网友为考390分的考生惋惜，主要是认为笔试成绩可以凭努力获得，而面试成绩不一定与苦读有关。面试成绩虽然与考生的表现发挥有关，却更难由考生来把控，全系于考官的一念之间。所以，面试设计如何更科学，更有利于公平选拔人才，值得思量。
也许如网友说的，公平来源于公开，来源于阳光的监督。面试视频拿来公布，面试环节在网上直播，以供外界检验，这也许是一个回应质疑的办法。
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