首先，不提倡挂靠单位缴纳社保，一是花钱多，二是风险高。如果非要以单位形式缴，可以注册了个体营业执照自己给自己缴。
下面说区别：
1、挂靠单位缴纳社保，花钱更多
挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险；灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。
挂靠单位参保，单位缴费比例是16%（各地会有差异），个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。仅是养老保险缴费挂靠单位就要比灵活就业多4%。
挂靠单位自己还要多负担生育工伤失业保险，而且一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。
2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高
通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此存在一定的法律风险。
之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。
只不过现在查的不严，万一被查到之后有可能会被清退。
3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异
对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是55岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是50岁。这个各地政策会有差异。
4、灵活就业国家现在有四零五零政策补贴
女性超过40周岁、男性超过50周岁，国家会补助灵活就业人员，减免12%，个人只缴纳8%。这样算起来，灵活就业比挂靠费用约节约70%，不过这个政策会多久不清楚。
建议：
1、如果女性考虑到马上要生孩子，可以挂靠，多一份生育险；
2、挂靠单位，交的比例高，同时要多出买养老和医疗保险之外的保险，会付出多一些钱；如果你现在经济情况好，就在交纳灵活就业社保时，多缴纳点就可以了。
