【全国重点高校巡回引才活动重庆专场落幕】
高校是聚才育才主阵地。11月1日，2022年“百万英才兴重庆”全国重点高校巡回引才活动重庆专场圆满结束，吸引了3200余位毕业生到场投递简历。
本次活动由市人力社保局主办，聚焦我市八大支柱产业、33条产业链、国家级专精特新“小巨人”企业以及数字经济、互联网、软件业等重点行业的用人需求，采取“线上+线下”相结合方式联动引才。
在重庆邮电大学专场，老家在青海的电子信息专业研究生梁海荣早早来到现场，投出5份简历。他表示，一直看好重庆的发展，今年毕业想留在重庆工作生活，开学后就一直在留意活动信息，“这场活动来得太及时了，而且是直接送岗位进校，岗位需求也比较匹配我的专业。”
活动现场，学生们积极与用人单位交流洽谈，企业规模、经营状况、薪资待遇、职业晋升等问题是关注重点。多位学生表示，相比之前举办的招聘会，本次活动针对性更强，岗位更贴合专业优势，提供的职位待遇也比较满意。
重庆西部大数据前沿应用研究院招聘负责人李欢表示，学校提供的专业与他们设置的职位匹配度非常高，希望后期能够多举办专场活动，让企业进入更多高校，引进更多数字经济人才。
市人力社保局相关负责人介绍，为更好地服务求职学生，本次活动对报名单位人才需求情况做了调查、遴选和汇总，并对用人单位信息进行广泛发布，尽可能多地让学生们了解用人单位的需求情况，有的放矢应聘，提高成功率。
据统计，4场活动共吸引3200余名学生入场求职，用人单位收到简历总计9003份。现场达成初步引进意向人员2857人，其中博士47人、硕士2356人、本科454人。
【进入高校工作需要什么条件】
大学老师需要文凭、学术研究成果、自身素养以及教学能力和素质要求。
第一是文凭：大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。
第二是学术研究成果：要求应聘者起码在省级以上的刊物上发表过学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果。
第三是自身素养方面：要热爱教育事业，教学经验丰富；要具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识。
第四是教学能力和素质要求：需要有大学教师资格证书。
大学老师也分很多种，有行政岗位的大学老师，也有后勤岗位的大学老师，还有研究型的大学老师，以及全指讲课的大学老师等，不同类型的老师要求不一样。一般情况下，讲课型的老师要求更高一些。行政、后勤的大学老师不需要讲课。
【成为大学老师的条件要求】
1、教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。
2、学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。
3、学术研究成果。想要当一名大学老师，应聘者最起码在省级以上刊物发表过学术论文，或者是在某些行业领域具有一些突出的研究成果。
4、工作经验。在你应聘大学老师前，曾经从事过教师相关的工作，对于教师这一工作性质了解透彻，如果没有工作经验的话，一般都是要先从助教开始做起，最后经过自己的工作水平和学校的考核，决定你是否具有成为大学教师的资格。
