【女子因上厕所未在工位被领导打】
上海，成女士在一男领导找她的时候刚好去了厕所，回来后便因此发生了口角被打。成女士称，当时该领导通知开发组的同事开会，自己是美术组的就不用参加。后来因肚子痛就去上厕所，随后该领导发现她不在工位上就责问去哪里了，还跑到女厕所门口喊她快点。自己回去后问领导什么事，领导开始以检查上周的工作量为由对她推搡打骂，成女士称实际上在周末时已经发给了他。后来她想报警，公司的其他领导怕影响不好说内部解决，但截至目前还没有处理结果。
【上班时间拉屎算偷懒么】
没事就去上厕所！外部看就是闲得慌，工作不饱和，内部看就是自己不会找事做，没有强烈的自我提升意识，得过且过。
在我们公司也有这种情况，主要是烟瘾重🙄，工作忙的人通常都没有空去上厕所，或者不愿意浪费这个时间，自我比较高。
听过一个车间生产线的案例，上厕所都要请假和限定时间的，除非身体特殊情况，要不然就算你溜岗了。
【公司规定去厕所时间违法吗】
公司规定去厕所时间是违法的。公司限制员工上厕所的次数和时间，侵犯了员工最基本的人身权益和人格尊严，应属无效。用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。如果用人单位上述行为，情节轻微，不属于违法行为。如果用人单位上述行为达到非法限制人身自由强迫劳动的，用人单位的行为违法，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法给予行政处罚。
