为进一步强化对年轻干部的培养管理，充分发挥党员领导干部的“传、帮、带”作用，激发青年干部干事创业活力。8月12日，迎丰镇举行2024年年轻干部导师护航结对帮带仪式，镇党政班子成员及35岁以下年轻干部共计50余人参加仪式。
结对仪式上，镇党委副书记张晓同志解读《迎丰镇年轻干部“导师护航”实施方案》并宣读结对帮带名单。镇党委主要领导向13名帮带导师颁发“导师聘书”，年轻干部代表向结对导师献花，结对成效好的干部代表和新招录干部代表分别作交流发言。
镇党委书记鲁飞就后备干部培养及导师帮带工作提出要求。一是做好年轻干部帮带培养工作，关键在师。导师要率先垂范倾囊相授、言传身教，从加强政治理论、业务知识、专业技能、纪律作风等方面，对徒弟进行科学、系统、全面地“传帮带”，并针对徒弟实际情况制定针对性强、有效可行的帮带计划。同时，要为帮带对象树立好榜样，在遵规守纪上作表率，在工作作风上作示范，带动年轻干部养成扎实的工作作风。二是做好年轻干部帮带培养工作，行动在徒。年轻干部要在导师指导下积极学习、主动工作，迎难而上、勇挑重担，高质高效完成各项帮带任务，尽快成长为精兵强将，在基层大舞台展现大作为，做想干事、真干事、会干事、干成事的“实干家”，锻炼出“能说、会写”的“真功夫”，早日成为基层工作的行家里手，以自身能力的提升促进工作提质增效。三是做好年轻干部帮带培养工作，成效在实。导师要认真履行传帮带的职责，以从实、从细、从严、求是的工作要求，指导年轻干部迅速提高业务工作能力，胜任岗位需要。把帮带培养各项工作细化、量化、具体化，做到任务分解到位、责任落实到位，务求有进度、见实效。
下一步，迎丰镇将持续推进落实年轻干部导师培养制度，发挥好“传帮带”作用，通过开展多主题、多形式的学习交流、实地参观、一线锻炼等，锻造一支“忠于组织、勇于担当、善于创新、敢于作为”的迎丰年轻干部队伍，真正做到人尽其才，才尽其用，让人才活力竞相迸发，为乡村振兴提供新动能。
