简介：
韩国SM娱乐有限公司（S.M.Entertainment）是韩国一间大型艺人企划和经纪公司，其旗下代表艺人有BoA、东方神起、Super Junior、少女时代、SHINee、f(x)、EXO、Red Velvet、NCT等。
截止2021年12月28日23:59
首尔城东区
招聘岗位
歌手管理
负责业务：
1、艺人现场跟进管理；
2、艺人唱片企划及行程跟进；
3、艺人活动宣传及企划；
4、艺人日常行程管理；
5、国内及海外演唱会行程管理。
必备要求：
1、本科及以上学历；
2、对K-pop艺人及全球音乐产业有较深理解；
3、沟通能力强；
4、国外出差无障碍；
5、外国人需要会韩语（需用韩语填写入社申请书）。
加分项：
1、诚实守信有责任心；
2、具有优秀的自主学习能力及组织管理能力；
3、积极乐观，工作严谨细致；
4、有第二外语能力；
5、有驾照（二类）；
6、有相关行业1年以上工作经验。
练习生训练管理
负责业务：
1、中国练习生训练管理，中国新人组担当；
2、开展海外项目。
必备要求：
1、中文母语水平；
2、有口笔译翻译经验；
3、本科及以上学历；
4、对本公司艺人和K-pop/全球音乐产业感兴趣并有较深理解；
5、对新人开发，艺人企划感兴趣。
加分项：
1、有相关业务或职务经验者；
2、有二类及以上驾照者；
3、有海外居住经验者；
4、有青少年咨询、心理相关资格证者。
国内A&R
负责业务：
1、专辑及音源企划制作的所有任务；
2、国内艺人的发掘与管理。
要求：
1、对流行音乐和行业有兴趣和热情的人；
2、非音乐专业但对音乐有非凡热情的人。
优先要求：
1、会说英语的人；
2、有相关工作经验的人。
日本A&R
负责业务：
1、在日本发行的专辑和音源的策划和制作的各个方面；
2、国内外作曲家的发现和管理。
要求：
1、对国内外流行音乐和产业有兴趣和热情的人；
2、对日本流行文化和音乐产业有高度了解的人；
3、能说母语水平的日语的人。
优先要求：
1、有相关工作经验者。
经典A&R
负责业务：
1、使用自家艺人的歌曲和IP创作新内容；
2、古典、爵士、电影音乐流派的国内外艺人合作音源、演出策划和交流；
3、签订艺人代理合同和A&R支持；
4、与国内外艺人交流海外合作伙伴（美国、欧洲）；
5、作曲家管理、歌曲供求、签约；
6、乐谱制作业务管理。
要求：
1、英语水平在商务水平以上者；
2、能读乐谱，懂乐器，不限专业；
优先要求：
1、1年以上A&R、艺人经纪、管理工作经验（所附作品中的职业声明）；
2、娱乐和A&R对你所拥有的作品的理解；
3、作曲家、制作人、音乐总监和艺术家经验丰富的继续合作的用户；
4、对音乐教育有了解的人。
音乐视频策划/制作
负责业务：
1、艺术家音乐视频和视频内容规划/制作
要求：
1、广告、MV、视频商业总监/策划/PD等初级经验（1-3年）。
优先要求：
1、M/V或商务、艺术、设计、内容、视频等职业；
2、具有视频编辑和设计技能的人。
营销FC管理
负责业务：
1、艺人官方粉丝会相关任务；
2、粉丝会会员服务策划、运营与管理；
3、艺人活动内容供应、策划与监控；
4、粉丝会社区管理（通知、日程、内容上传）；
5、艺人日程支持及内容设计工作；
6、艺人网站安排粉丝俱乐部管理。
要求：
1、至少2-3年相关工作经验；
2、对娱乐行业、流行文化、粉丝社区、社交媒体有较高了解；
3、具有良好的亲和力和出色的沟通能力，能够有效沟通；
4、有责任心坚强，勤奋，真诚，谦虚的态度和积极的心态，为粉丝俱乐部服务的新想法；
5、如果您有任何计划和创造力可以为您提供新的也得到支持。
优先条件：
1、熟练使用MS Office、Adobe Photoshop、Illustrator；
2、会说英语、中文、日语（中级以上）；
3、可以编辑Premiere Pro等视频的人；
4、提交作品集（PDF）相关的上述内容是可能的。
薪资：根据公司规定
工作地点：首尔城东区
工作类型：全职员工，包括3个月试用期
申请时间：截止2021年12月28日23:59
注意事项：
1、如果入职时提交的文件中有虚假信息，则可能会取消招聘；
2、我们公司正在通过招聘网站接受招聘申请和与筛选过程相关的所有文件；
3、如果您自己提交了文件，您可以根据“招聘程序公平法”要求退回文件；
4、通过网站或电子邮件提交的文件以及未经公司要求自愿提交的文件不符合退货条件；
5、所需文件：筛选过程中直接提交的各种文件；
6、申请退货期限：最终成功申请者公布后30天内；
7、如何申请：通过1:1查询申请退回就业文件招聘网站常见问题页面（需退回的文件），请准确填写收件人信息（联系方式、地址）；
8、退货流程：招聘经理确认申请后，14天内发送挂号邮件，申请人收到它直接（公司支付返还雇佣文件的费用）免费）；
9、其他相关查询：职业主页常见问题页面1:01内联系将根据“法案招聘过程的公正化”；
10、文件接受通知：自文件截止日期起2周内；
11、第一次面试：从文件通过通知后的2周内；
12、最终面试：从第一次面试通过的通知后的2周内上述招聘时间表可能会根据公司情况和其他事项而变化；
13、国家退伍军人事务受助人根据相关法律法规优先考虑。
