今年年底，受疫情的影响，国内很多大厂都开启了一波疯狂裁员的浪潮，想必大家都有所耳闻了。
在这波浪潮里，国企央企成了一股逆流而上的清流，不但不裁员，还准备扩招了。
像中国烟草、中化石油、国家电网等众多国企央企，都扩大了年度招聘计划。而且目前从招聘计划的完成度来看，也是甩民企外企几条街的。
2021年有46%的国企已经完成了招聘计划，而民企完成度仅有18%。
不仅如此，在教育部的“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”的指示下，国企央企也对留学生抛出橄榄枝，放出很多针对留学生的岗位。
可以说，在整个求职市场低迷的趋势中，国企央企的这波操作，不仅缓解了整个社会的就业压力，也给众多求职者吃下一颗定心丸。
而对国企央企来说，这可不是它们第一次站出来。
曾经，我们一提起国企央企，脑内的画面就是一杯茶，一份报纸以及慵懒的一天。
但其实，这个固有印象真是离离原上谱。
要知道，很多时候，你以为的岁月静好，其背后是国企央企的担当和守护。
比如疫情刚开始时，如果没有国机集团、通用技术集团、中船集团等国企央企的迅速联动、加班加点、“人倒班、机不停”的响应。
我们不可能在半个月内就开通11条口罩生产线，也不可能在防护服的供应中，为全国供应了三分之一的防护服产量。
在民族尊严上，更是如此。
前几年，两家世界著名拍卖行香港佳士得和苏富比，竟然公开拍卖圆明园的猴首、牛首、虎首铜像。
中国保利集团得知此消息后，马上派代表团赶往香港力挽狂澜，分别以774.5万元港币、818.5万元港币、1544.475万港币的价格，将牛首、猴首、虎首成功回收，让3件国宝回家。
被国外记者问及价格时，身为央企的保利表示：这些国宝是属于中国人民的，它们要回到北京！这不是钱的问题，而是关系到中华民族的尊严。
当然，这些案例，只是体现国企央企作为国家和民族担当的冰山一角。
但这些愿景和担当，也吸引了越来越多的年轻人，想进入国企央企成就一番事业，为国家的发展出一份力。
但问题是，很多一腔热血想进国企央企的小伙伴，对其求职程序和要求知之甚少。
