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2022-01-07 09:54:45 来源：中国文化报道网作者：Admin 分享：

1月6日，微信公号“塔城市纪委”通报了塔城市公安局交通管理大队接连出现的“为提升工作量虚开行政处罚单”问题，一名驾驶员一个多月的时间里前后被罚17次。

通报称，经查，2021年10月23日、11月17日、11月21日，塔城市公安局交通管理大队公路中队中队长马强、辅警多斯波力·哈米为了提升工作量，在执勤执法过程中，违规执法，分别在国道219线塔城路段、X784线、X788线路段拦停检查吴某驾驶的货运车辆，在吴某未出现交通违法行为的情况下，分别以“不按规定车道行驶”“乘坐摩托车不戴安全头盔”等违法行为给予吴某3次200元以下的简易行政处罚；在执勤执法过程中，弄虚作假，擅自通过“警务通”查询历史记录找到吴某信息，并以“不按规定车道行驶”“违反规定使用专用车道”“骑乘摩托车不戴安全头盔”等违法行为为由，虚开行政处罚单，先后给予吴某12次200元以下的简易行政处罚。

问题还不止于此。

不久后的2021年11月24日、11月30日，塔城市公安局交通管理大队副大队长曾波、城区中队辅警孙俊波、李旭阳为了提升工作量，在执勤执法过程中，弄虚作假，擅自通过“警务通”查询历史记录的方式找到吴某信息，并以“驾驶机动车在非机动车道内行驶”“跨越道路隔离设施”等违法行为为由，虚开行政处罚单，先后给予吴某2次200元以下的简易行政处罚。

塔城市纪委指出，上述问题反映出塔城市公安局党委履行全面从严治党主体责任不力，落实干部队伍的教育管理监督主体责任不严不细，政法队伍教育整顿不扎实、不深入、不彻底，公安队伍中仍然存在工作作风不严不实，形式主义、官僚主义等突出问题。

通报称，塔城市公安局党委委员侯立新作为分管交通管理大队的局领导，落实“一岗双责”不到位，抓队伍建设“宽松软”，负有重要领导责任，受到提醒谈话处理。市公安局交通管理大队对交警队伍的教育管理监督不严，对执法环节存在的廉政风险点排查整改不到位，交通管理大队大队长陈世良作为主要领导，负有主要领导责任，受到诫勉谈话处理，并调整工作岗位；交通管理大队副大队长刘海滨、曾波作为分管领导，严格执法、公正执法意识淡薄，主动担当作为不够，在工作中不正确履行职责，负有主要领导责任，分别受到党内警告处分。

另外，市交通管理大队公路中队中队长马强，辅警多斯波力·哈米、孙俊波、李旭阳等人在执法过程中，执法不公、随意执法，工作态度简单粗暴，为民服务意识淡薄，严重损害了公安队伍在群众心目中的形象，4人负有直接责任，分别受到记大过处分，多斯波力·哈米、孙俊波、李旭阳3人调整工作岗位。

塔城市纪委指出，执法者必先守法，律人者必先自律。交警执法应是有理有据，而非开空头罚单，个别民警纪律规矩意识淡薄，我行我素、弄虚作假，顶风违纪。市公安局党委要以案为戒、举一反三，在公安系统扎实开展以案示警、以案促改工作，压实全面从严治警政治责任，加强公安队伍日常教育管理监督，持续深化政法队伍教育整顿工作成果。全市各行政执法部门均要以市公安局交通管理大队典型案件为鉴，进一步将干部作风专项整治走深走细走实，做到规范执法、文明执法、公正执法，切实树牢为民服务意识。