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让残疾职工更加幸福更有尊严
2020-02-04 10:00:36  来源:中国文化报道网  作者:Admin  分享:

2019年12月3日,位于阳泉市矿区贵石沟街道的山西鑫源电线电缆公司,迎来一批特殊客人——公司残疾职工的家长。这天,是国际残疾人日,家长们应邀进入生产车间,参观自己孩子的工作环境,亲身感受残疾职工劳动风采。看到孩子们生产出来的产品,许多家长流下了激动的泪水。
 
鑫源公司是一家隶属于阳煤集团的普通小型企业,它的不普通之处在于:企业225名职工中,残疾职工有133名,占总职工人数的59%。十几年来,秉持“公司就是残疾人第二个家,残疾职工就是我们兄弟姐妹”的理念,以“把公司打造成残疾职工工作生活福地”为追求,鑫源公司全心爱残、主动扶残、自觉助残,改善残疾人工作生活状况,用爱心为残疾人构筑起一个温馨家园。
 
2019年5月在北京举行的第六次全国自强模范暨助残先进表彰大会上,鑫源公司获评“全国助残先进集体”,董事长张泸云作为公司代表,与其他代表一起受到党和国家领导人的亲切接见。
 
申办福利企业专为残疾人解困
 
2004年,从阳煤集团五矿退休的张泸云成立鑫源公司,从事井下矿用电缆的研发和生产。
 
2007年初的一天,一位前同事来找张泸云,问他能不能给自己的残疾儿子安排个力所能及的岗位,“哪怕只给个生活费,够他吃饭就行,这样将来我们老两口不在了,他也能生存下去。”
 
张泸云心里很不是滋味。他想,残疾人也是社会的组成部分,一些工作残疾人也能干,为什么不办一个福利企业,专门为残疾人解困呢?当年3月,鑫源公司申办转为福利企业,首批招收61名残疾职工。
 
残疾职工进公司后,公司首先从聋哑学校请来老师,为聋哑职工和将要带聋哑徒弟的师傅进行为期一个月的手语培训,使师徒双方掌握手语交流的基本知识。接着是为期三个月的业务理论培训,同时开展一对一导师带徒活动,培训岗位技能。针对一部分残疾职工还处于文盲和半文盲的情况,公司举办扫盲培训班,培训内容包括识字、读书、安全知识等。
 
“要做好残疾人工作,仅凭爱心和热情是不够的,还需要从制度上和组织上予以保障。”张泸云介绍,转为福利企业后,鑫源公司专门成立残疾工作办公室,并在主要车间和单位设立6个残疾人小组长,全公司从上到下形成了残疾工作管理网络,同时根据国家相关法律法规,结合实际制定《残疾人管理工作制度》,推动残疾工作规范化。
 
在认真落实各种政策,保障残疾职工合法权益的同时,鑫源公司实行众多举措提高残疾职工待遇。招工就业优先招收残疾人。工作安排方面,根据残疾职工的身体情况,征得本人和家属同意后安排合适岗位,使所有残疾职工对工作安排都达到身体适应、内心愿意、家属满意。工资分配方面,不仅实行同工同酬,而且向残疾职工倾斜照顾,规定残疾职工工资增长幅度必须高出其他职工工资增长幅度;残疾职工发生工伤,工伤工资要比其他职工高30%;残疾职工因病请假,病假工资要比其他同类人员高出20%。同时,公司及时为残疾职工办理缴纳各种保险,从根本上解除残疾职工后顾之忧。
 
让残疾职工更加幸福更有尊严
 
走进鑫源公司各个车间,到处都能看到一个醒目的“小白板”,上面详细记录着近期工作安排和注意事项。这些“小白板”,是专门为与残疾职工沟通交流、分配任务而制作的。
 
十几年来,鑫源公司始终坚持以人为本,根据残疾人群体共同特点和个人特殊需求,不断加大为残疾职工办实事、办好事力度,从细微处入手,让残疾职工感受到家一样的温暖。公司先后投资近百万元购置车辆专门接送职工上下班,解决残疾职工乘车不便、易发生事故等问题;投资40万元扩建职工澡堂、添置净水设备;食堂饭菜营养均衡,还给每人每天近10元就餐补贴。
 
48岁的张瑞红是一名小儿麻痹症患者,因为没有固定收入,生活一度陷入困窘境地。2007年进入鑫源公司后,基本生活有了保障,张瑞红刻苦钻研业务技术,连续四年被评为公司劳模,现在已是公司一名设备管理员,“工资待遇比原来在外面干活时翻了倍”。
 
在为残疾人群体办实事的同时,鑫源公司还十分注重对困难残疾职工的个性化关怀。残疾职工郭鹏飞老家在大同,每隔两周要坐大巴回去看望同是残疾人的妻子。公司为其妻子办理迁户手续,并招工进入公司,结束了他们的两地生活。
 
公司还积极关心残疾职工婚姻大事,热情牵线搭桥当“红娘”,目前已促成25对残疾职工喜结良缘……
 
经过多年努力,残疾职工情况发生了翻天覆地的变化。
 
“进入公司前,残疾职工家庭很多都是低保户,靠政府低保金维持生活;现在已经百分之百脱保。以前由于生活窘迫,很多残疾人存在不同程度的自卑;现在通过自食其力,生活条件大为改善,每个人都充满了自信。”张泸云介绍,裸铜车间职工李涛是聋哑人,进入鑫源公司工作7年,如今已是知名业务骨干,技术能力在公司数一数二,还在阳煤五矿举行的职工技能大赛中获得过金奖。
 
2019年12月3日上午,参观完车间后,鑫源公司一年一度的残疾职工家长座谈会如期举行。握着张泸云的手,残疾职工家长代表激动得声音哽咽:“感谢公司让这些孩子成为自食其力的劳动者,能和健康人一样工作生活。”
 
“让残疾职工生活得更加幸福更有尊严,是福利企业必须尽到的责任,鑫源公司将尽自身能力把扶残助残事业坚持做下去,争取做得更好。”张泸云郑重表示。

 

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