“通过此次考核与座谈，我深切体会到将个人发展同企业发展联系在一起，未来可期，选择这里青春无悔。”广州分公司19年毕业的青年员工的小张激动地说到。1月9日，在中建四局六公司组织开展新生考核+青年员工座谈会在广州分公司机关会议室举行，此次会议组织17、18、19届大学毕业生青年职工共计80人参加，旨在关注青年员工的成长，帮助其发展，并为其正航扬帆。
针对19届毕业的新员工，六公司准备了业务知识考试和有关“企业用人是以德为先还是以才为先”等多个命题辩论的考核。笔试后，辩论赛一触即发，双发各自为阵，你来我往，唇枪舌剑，激辩青春。本次辩论为新员工们提供了多个思考角度，帮助他们拓宽自己的思路，也便于新员工对企业发展进行总结与回顾。
下午座谈会上，不仅让青年员工吐露了心声，交流了感悟，公司领导也对青年员工提出的“期待值”和优秀员工代表成长毫无保留的传经送宝，也让大家受益匪浅。优秀员工代表分享一路以来的成长历程，帮助新员工更好地融入企业发发展。公司通过召开青年员工座谈会，了解青年员工的所思、所想，充分调动青年员工的工作热情，强化青年员工的责任意识和归属感。
年味渐浓，在此刻，中建四局六公司通过考核与座谈让新员工及时认识不足，明确方向，继续奋进。今后六公司还将积极开辟更多的青年员工学习教育阵地，努力激发青年员工争先创优的激情，发挥青年生龙活虎的闯劲拼劲，不断提高职业能力与竞争力，为公司的发展添砖加瓦。
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