为进一步推进全县村（社区）干部规范化管理，为村（社区）干部的选拔任用、教育管理、考核监督和激励保障等方面提供客观依据，县委组织部牵头各乡镇党委、村和社区党组织，共同协作，一体推进村（社区）干部档案规范化建设，强化农村党组织队伍建设，确保基层党建工作高质量发展。
一、抓制度，标准明确到位。建立由县委组织部统一指导、各乡镇党委具体负责的工作机制，印发《定远县村和社区干部备案管理实施细则》（定党建办〔2020〕2号），完善村干部档案9类目录。规范村（社区）档案材料填写、收集、归档的程序及标准；明确各乡镇建立党建档案室、设置专门村（社区）干部档案柜的要求；落实对村（社区）干部职务变动、奖励处分等情况进行实时更新的动态管理办法。确保全县村（社区）干部档案管理工作形成常态化、规范化的制度机制。
二、抓队伍，培训指导到位。召开村（社区）干部档案审核管理动员会，对全县30名档案管理人员展开集中培训，对建档内容、标准要求、审核审定、档案管理等方面进行全面指导，并下发统一印制的村（社区）干部档案盒1850个。要求各乡镇对村干部的姓名、性别、民族、籍贯、政治面貌、学历、出生年月、社会关系、奖惩情况、经济责任审计、考核通报、任职文件等基本信息，必须真实采集、客观认定、全面记载，严格遵循“一人一档、一乡（镇）一柜”的归档原则，确保每名村（社区）干部档案信息真实、可靠、完整，目录清楚、装订整齐、归档有序。
三、抓落实，督促审核到位。督促各乡镇严格把关，确保村（社区）干部填写的《定远县村和社区干部备案登记表》及提供的相关证明材料真实客观。所有建档材料须由干部本人签字，乡镇党委主要负责同志签字盖章统一上报县委组织部。县委组织部定期对照党员管理信息系统、相关文件等逐一进行审核，截至目前发现整改档案管理不规范相关问题20个，通报批评相关乡镇5个。
目前，全县已初步完成村（社区）干部档案审核工作，其中党支部书记、村（居）委会主任等正职、“曲阳雁归”工程招录人员等395名同志档案由县委组织部统一管理，村（社区）副职干部、三类专干档案由各乡镇党委集中管理。（张小雪）
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