天津市依托国家现代职业教育改革创新示范区资源优势，坚持“倾心、聚力、精准、重效”原则，实行“一地一策”“一校一案”“一项目一招数”，在新疆、西藏、青海、甘肃、云南等地积极开展职教扶贫，多方联动、通力合作，走出了一条职教精准扶贫的“天津之路”。
协同多方，凝聚职教帮扶合力。加强统筹谋划，形成扶教机制。市教委成立东西部扶贫协作和对口支援工作领导小组，依托天津市职业教育集团、国家示范性高职院校、国家中职示范校、国家重点中职学校等，与中西部地区职业院校建立长效协作机制。根据受援地区和学校的特点与需求，有针对性地设计方案，在区域规划、联合招生、专业建设、技能大赛、校企合作、信息化建设等方面开展全方位扶持共建。截至目前，天津市20余家院校、企业与西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省区建立结对职教扶贫关系。注重专业把脉，策划扶教方案。采取区域系统援建、品牌整体输出、专业校企共建、师资综合培训、人才定制培养五条路径，按照“复制、创建、提质”三个层级，形成“五径三级”扶贫项目菜单，开展“一校一案”个性化服务。开展师资扶智，发挥扶教效应。以中西部职教师资培训为重点，按照标准化教授、定制化传授、岗位化实授、转岗化精授、跟踪化讲授“五授”模式，对专业带头人、骨干教师开展系统培训，大力提升中西部职教人员的教育教学水平。
分类设计，构建职教帮扶体系。创新职教师资培训模式，在天津机电职业技术学院成立“国家中西部地区职业教育师资培训中心”，全力建设培训资源，开发出“菜单式”“定制式”“标准模块式”等灵活多样的培训模式，搭建“一主多辅”集散式师资培养培训服务结构，形成了专业带头人领军能力研修、“双师型”教师专业技能培训、优秀青年教师跟岗访学、卓越校长专题研修、中高职衔接专业教师协同研修、紧缺专业教师技艺技能传承创新、骨干培训专家团队建设、教师企业实践等八个模块的师资培训，通过跟踪回访，受访教师的满意度达98%以上。同时，按照制造、商贸、服务等专业类别，遴选出15个中西部师资培训分中心，形成“l+N”的培训服务模式。中心自2016年成立以来，已为甘肃、青海、新疆、西藏、宁夏、内蒙古等10个省区培训管理干部、职教师资近万人次。建设职教资源共享平台，先后开发了国家现代职业教育改革创新示范区（天津）优质教学资源共享服务平台、国家职业教育中西部师资培训管理服务平台，汇聚49种60余万条优质教学资源，助力中西部院校师生开展线下线上教学活动，实现跨地域优质教育资源共享。加强职教经验成果推广，2015年以来，在宁夏、河北、辽宁、内蒙古等地举办成果交流分享活动，向各地传播推广天津市职业教育改革经验。2018年职业教育活动周期间，总结职教结对帮扶的经验做法，举办“脱贫攻坚
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