近年来，定远县委组织部始终牢记新时代党的组织路线总要求，持续实施政治素质、专业能力、作风建设、文化活力等“四大工程”，通过“三个从严”措施，打造一支过硬组工铁军队伍。
严格政治学习，建立政治理论测试机制。以主题党日、理论中心组学习会等为载体，重点围绕组织工作政策业务知识，在全体组工干部中开展“每月集中闭卷测试”活动，通过公开测试分数，开展“后进”约谈等形式，倒逼组工干部认真学，仔细记，逐步提升组工干部理论素养和业务工作水平。
严抓写作培训，落实全员信息考核制度。出台《关于进一步加强全县组织系统自身建设的实施意见》，严格组工信息积分通报，信息研讨培训等制度。在学思践悟中提升干部以文辅政能力，2020年以来共1篇参阅类信息被中组部采用，共11篇经验类信息被安徽组工信息采用，累计培训基层信息员165人次。
严管组工队伍，开展自身建设考核评估。优化乡镇、县直单位组工干部人员配备，明确工作职责，构建部机关、乡镇、县直单位组工干部评价体系，采取月评估、季通报、年总结的形式，开展自身建设考核评估，奖励先进，鞭策后进。持续开展“标兵股长”“组工之星”评选，目前已累计表彰10人次，营造出组工干部比学赶超浓厚氛围。（张本友、蒋涛）
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