苏州市于1999年设立首家博士后科研工作站以来，健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系，形成了以人才带动创新、以创新带动发展、以发展集聚人才的良性循环。
截至2020年底全市共设立了511个省级以上博士后工作站点，累计招收企业博士后1397人。
十四五期间，苏州市将大力实施博士后“双千计划”，引进1000名优秀博士后、完成1000个高水平博士后科研项目，将博士后工作站打造成为校企合作的高端平台和企业创新发展的巨大引擎。
这次征集到的435个岗位是由全市203家博士后工作站点的招收需求汇总而成，计划投入引才经费、科研经费25.5亿元。招收岗位瞄准世界科技前沿，围绕苏州战略性新兴产业，共有143家博士后设站单位提出292个岗位，占67.2%。
为体现引才、聚才、用才的诚意和诚心，各博士后设站单位纷纷提出系列硬核优惠政策举措，对顶级人才，提供顶级支持、发放顶级“礼包”。全职博士后的平均年薪在25万元以上。
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近年来，苏州市深入实施创新驱动和人才优先发展战略，为更好地发挥博士后制度在集聚培养高层次创新型青年人才中的作用，2017年市政府出台了《关于推进企业博士后创新体系建设的意见（试行）》（苏府
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