治国之道，富民为始。“富”不是少数人富，而应是先富带动后富，实现共同富裕。就在前不久，《关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》出台，赋予浙江重要示范改革任务，要求浙江为全国推动共同富裕提供省域范例，也为浙江以高质量发展促进共同富裕提供了根本遵循。
浙江能成为先行先试的试验区，得益于“高质量发展”的底子——2020年，浙江城乡居民收入分别连续20年和36年居全国各省区第一位；城乡居民收入倍差为1.96，远低于全国的2.56，是全国唯一一个所有设区市居民收入都超过全国平均水平的省份……富裕程度较高、均衡性较好，成了浙江发展的底色。
百尺竿头，当思更进一步。接下来，浙江要建设共同富裕示范区，更有力地破解发展不平衡不充分的问题，还得形成与该政治经济议程相适应的产业生态、社会生态和制度条件等系统性基础，继续优化支撑共同富裕的经济结构，探索更多包容性增长的有效路径，也更妥善地处理稳定扩大就业与技术进步的关系，夯实推进共同富裕的基础与优势。
推进共同富裕，需要政府积极作为，也需要企业主动担当，需要社会凝聚合力。毕竟，“共同富裕是一场深刻的社会变革，要在共同富裕场景下，以新理念、新机制探索重塑政府、社会、企业、个人的关系，优化发展格局，凝聚起推动共同富裕的强大合力。”“要全面激发市县乡各级政府和社会、企业、个人的主动性创造性，找到自己的点位，通过示范区建设让浙江企业竞争力更强、社会活力更足、人民生活更美好。”
在此过程中，作为经济社会基本细胞与市场主体的企业，理应担起应尽之责。尤其是大企业，应将促进共同富裕嵌入内在发展逻辑，而非将加剧贫富分化作为发展基点。
在这方面，作为浙江龙头企业的吉利控股集团，就主动迈出了步子——6月25日，吉利控股集团宣布启动吉利共同富裕计划，将积极探索实践吉利共同富裕示范区先行点，助力构建更加完善的宁波汽车产业生态体系，带动全产业链可持续发展，实现产业共富。
企业自身实现高质量发展与发展成果共享，是企业推进共同富裕的基本支撑点——二者着眼的分别是“效率”与“公平”，要求的是理顺次序、统筹兼顾。而吉利共同富裕计划在这两点上均有着力，且是科学发力。
共同富裕，不是要发展步伐停下来，也不是要低层次的平均主义，而是要靠更高质量的发展。发展才是硬道理，做大蛋糕，才能更好地分蛋糕。进一步言之，推进高质量发展、持续激发经济活力创新力竞争力是推动共同富裕的前提和基石。只有实现可持续高质量发展后，才有足够空间处理好分配问题，才能更好地做统筹协调文章。
创新在持续，才有生产力更充分的发展；经济有活力，才有全社会更充分的就业。某种程度上，企业能创新、有活力，就是对推进共同富裕的助力。眼下，吉利就在发挥资源与技术并举的综合性竞争优势，着力打造一批引领性的重要成果，谋划推进一批重大项目建设，探索以“产业共富”助推“共同富裕”。
从实体产业辐射力角度讲，吉利有着浙江实体企业中最为完善的布局，既有先进的研发中心，也有全球领先的制造业基地。如今，吉利正在新能源科技、车联网、节能与新能源汽车、智能电动汽车、车载芯片、低轨卫星、飞行汽车等前沿技术领域不断提升能力，积极布局未来天地一体化智慧立体出行生态。这些创新举动，本就是服务构建新发展格局，为共富创造更优的条件。
共同富裕，不能是先富不管后富，也不能是富了地方穷了民众、藏富企业而非员工，而应努力推动“共享发展”，让社会发展最终惠泽民生、惠及民众。
对企业而言，企业就是个“小社会”，让员工共享发展成果，就是共同富裕的应有之义，这就包括，企业要在收入保障与教育、医疗、养老、住房、文化建设等维度对标共同富裕要求，进而与政府、社会的系统性安排“合龙”。
多年来，吉利控股集团持续推动包括全员家庭商业保险计划、全员持股计划、全员终身培训计划等举措，让员工真切感受到共同富裕看得见、摸得着、真实可感，让他们工作有奔头、生活有保障。此次启动的共同富裕计划就涉及员工收入提升持股计划、职业教育与发展、子女入学入托、全家医疗保险、福利购房购车、文体设施建设等。拿医保来说，自2017年以来，吉利每年花费巨资为来自全国各地的超6万名员工和12万名家属建立了生命风险保障——全方位的商业保险体系，帮助员工及其家庭解决后顾之忧。而入学入托、福利分房等，解决的也是员工实实在在的痛点。
值得注意的是，《关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》指出，实现共同富裕需要扩大中等收入群体规模，其关键在于激发技能人才、科研人员、小微创业者、高素质农民等重点群体的活力。而激发这些群体活力的关键在职业教育和社会再教育，“要加大人力资本投入力度，健全面向劳动者的终身职业技能培训制度，实施新时代浙江工匠培育工程”。
吉利共同富裕计划里“覆盖管理人才、专业人才、技能人才、储备人才、业务合作伙伴的完整人才培养体系”，还有“与院校深入推进产教融合，推动精准培养”，就呼应了这点。据报道，吉利目前与全国近300所院校保持良好合作关系，培养了大量汽车产业人才。让更多人更公平地享受到教育的资源，助力更多的人实现更高的价值，也是指向推进共同富裕的努力。
吉利能有推进共同富裕的体系化安排，跟全产业链扶贫的经验不无关系。产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、农业扶贫、消费扶贫齐发力，“输血”与“再造血”相结合……在此之前，吉利的“吉时雨”精准扶贫项目已累计投入资金6.8亿元，在全国启动31个农业帮扶项目，带动了不少地方从脱贫到共富。而推出共同富裕计划，则是社会责任感的“赓续”。
说到底，共同富裕，要靠“发展”，也要靠“共享”，要“做大蛋糕”，也要“分好蛋糕”。这需要企业找到点位、自觉担当，以更高站位、更宽视野、更大格局把长远发展之计放到共同富裕大场景中去谋划，为高质量发展做贡献，为共同富裕做加法——在推动共同富裕议题上，很多企业本就大有可为，也理应善作善为。企业也只有“应为尽为”，才能跟高质量发展的节奏共振，也更好地彰显企业社会责任感的“水位”。
□麦徒（媒体人）
