近年来，内蒙古自治区新巴尔虎左旗公安局党委坚持服务大局，以确保监所绝对安全为主要工作目标，看守所领导班子带领看守所全体民警积极探索监所改革创新工作新举措、新方法，创新推出了“四个管理、四项教育”监所在押人员管理教育新模式，监所在押人员管理、教育工作取得了新突破。
新左旗看守所从确保监所绝对安全、积极树立在押人员规矩意识角度，推出了“四个管理”：一是重点落实在押人员安全风险分级管理。看守所对每名新收押人员，坚持首先由收押民警和管教民警做出风险级别初评，再由管教民警进行日常评估和实时评估，严格确定风险级别后，对在押人员进行分级管理并张贴至每名在押人员监室便于日后制作投送鉴定。对重大级别的在押人员采取重点教育管理，有效防止安全事故发生。二是重点落实在押人员日常行为半军事化管理。看守所从在押人员的衣、食、住、行等日常行为进行规范，要求在押人员有事举手喊报告，饭前唱“红歌”；要求监室做到被褥叠放整齐划一，餐具物品摆放定人、定位，地面干净，监室无异味，放风场、过道、卫生间不乱堆乱放，保持环境整齐。管教民警每天进监室指导被服、物品等摆放，每周开展文明监室评比。三是重点落实在押人员学习管理。为了给在押人员营造良好的文化氛围，看守所建设了监区文化走廊、在监区内所有走廊悬挂积极向上、陶冶情操名言警句；同时还开设了学习室、图书馆，购置各类图书，供在押人员借阅，丰富在押人员文化生活，提高在押人员的思想水平。每天组织在押人员收看新闻联播，让他们了解国家大事和社会发展情况，更好的丰富在押人员精神文化生活，有效促进了对在押人员的教育转化。四是重点落实在押人员医疗管理。按照监管场所医疗卫生专业化的要求，在监管场所内部设立了专门的医务室，看守所与旗卫健委合作，由旗卫健委向看守所派驻3名医生和3名护士，在监管场所进行24小时值班，确保了在押人员小病不出所，大病、急病及时治疗。
新左旗看守所从服务社会、更有利于在押人员接受再教育角度，推出了“四项教育”：一是加强政治教育。旗公安局为看守所从旗党校聘请两名政治教员，每季度组织政治教员以集体教学形式为在押人员开展政治教育，并由看守所管教民警对在押人员进行日常政治教育，积极促进在押人员形成正确的世界观、人生观、价值观；二是加强法制教育。看守所通过与旗司法局、驻所检察室合作，对在押人员进行常态化法制教育，常期进行法律、政策宣传，积极促进在押人员形成正确的法制观；三是进行心理教育。看守所通过与旗医院合作，聘请心理医生及时了解在押人员心理问题，定期对在押人员进行心理疏导，保证在押人员心理健康。四是进行亲情感化教育。看守所坚持以人为本，为使每名在押人员体验到人性温暖和关爱，每逢节日会为在押人员改善伙食，提供粽子、月饼、水饺等食品，天气转凉还会为在押人员提供棉衣、棉被、棉拖鞋等生活用品，并与在押人员家属建立联系，与其家属及时沟通，解决在押人员实际需求，以良好的人文关怀驱动在押人员改过自新。
看守所做为对违法犯罪嫌疑人员处理和犯罪人员改造过程中一个不可或缺的节点，他的管理与教育起到承上启下的作用。新左旗看守所推出的“四个管理、四项教育”监所在押人员管理教育新模式，是对这项工作的一个新尝试。多年来，新左旗看守所在旗公安局党委的带领下，一直积极探索科学、有效的看守所工作新方法，带出了一支工作认真、纪律严明、敢于拼搏、勇于创新的监管队伍，也确保了新左旗看守所连续20年安全无事故，连续三年全市公安机关监管部门绩效考核第一名的优异成绩。
探索来自于基层工作，智慧来源于基层民警。勇于创新，善于总结，这是新左旗公安局党委对自身和全体民警提出的要求和期望，公安改革永远在路上，新左旗公安局改革一直前行。
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