助力女科技工作者成长成才！16项硬核措施发布，她们直呼“暖心”

2021-07-22 10:22:28 来源：中国文化报道网作者：分享：

　　现代快报讯(记者阿里亚)两院院士增选中支持女性优先入选、加大对女性科技人才的奖励力度、为孕哺期女性科技人才提供友好的工作环境 …… 近日，科技部等 13 个部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的通知，提出的 16 项具体措施引发网友广泛讨论。

　　科技行业的女性在工作中会面临哪些优势或挑战?看到这一系列新的举措，她们有什么样的感受?现代快报记者特别采访了三位女科技工作者。

　　△科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的通知

　　女科技工作者大有作为，撑起 " 半边天 "

　　" 我觉得这些措施很全面也很暖心。" 当现代快报记者联系上南京农业大学农学院副院长、江苏省遗传学会理事长王秀娥时，她刚开完会。" 会上我们也热烈讨论了一番，大家都觉得特别好。女性科技人才确实需要关爱，她们付出的也比较多。"

　　△王秀娥

　　现如今，无论上天入海，还是重大前沿项目、重要攻关课题，处处活跃着女科技工作者的奋斗身影。来自科技部的数据显示，目前全国科技工作者中女性占比约 45.8%，是我国科技大军中不可或缺的重要力量。这次发布的 16 项具体措施，目的是进一步激发女性科技人才的创新活力。

　　王秀娥说，其中让她感触最深的是 " 培养造就高层次女性科技人才 " 这一方面的措施。" 我们现在缺的不是一般的女性科技人才，缺的是高层次的女性科技人才。在本科到硕士阶段，女生数量不少，而且都很出色。但是到了后来，女性占比逐渐减少，女性科技领军人才匮乏。" 她分析，女性科技人才面临工作与家庭的双重压力。可支配科研工作时间无法保证、生育期和职业发展上升期时间重合等现实问题，对女性科技人才职业发展造成较大影响。

　　如何培养造就高层次女性科技人才?《若干措施》里提到支持女性科技人才承担科技计划项目、国家重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制、各类评审工作中逐步提高女性专家参与比例，并且鼓励设立女科技工作者专门委员会等。" 甚至连退休政策都提到了，确实很振奋人心。" 王秀娥说。

　　考虑周全、细致入微，女性从事科技行业优势多多

　　" 这些措施发布前，妇女联合会跟我们征求过意见。我们当时也提议应支持女性科技人才承担科技计划项目、在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目、鼓励女性从事科学技术工作等相关内容，欣慰的是这些建议都被采纳了。这表明，这些建议是女性科技人才共同的诉求。" 中科院南京地理与湖泊研究所区域人文经济地理研究室主任、江苏苏科创新战略研究院理事长陈雯说。

　　采访中，陈雯将自己工作三十多年的点滴体会与现代快报记者分享。" 女性在科研工作中有着很大优势。她们普遍工作更为细致，考虑问题也更为周全，而这些特质对于科研工作而言都十分重要。" 不过陈雯也坦言，由于不少女性需要拿出更多的时间照顾家庭，在科研道路上多少会受到影响。

　　陈雯带过不少女研究生，让她觉得遗憾的是，即便她们上学时表现都很不错，可是由于各种原因，毕业后能去到非常好的平台的人不多。" 作为过来人，陈雯能帮一把就一把。" 我常常帮她们修改项目申请指导书，做重点课题时也尽量带着她们。我希望她们即便是在一些不太如意的平台，也能够有信心继续做科研。"

　　△胡冠九

　　汶川大地震、松花江水污染事故、响水爆炸事故 …… 在近三十年的工作中，江苏省太湖水质检测中心站站长胡冠九一步一个脚印，成长为环境监测领域的专家。她与她的同事们承担着江苏省全省大小河流、空气、噪声、土壤等例行监测，以及突发性环境污染事故的应急监测任务。每一次重大环境事件中，几乎都有她的身影。

　　" 虽然身为女性，但我从来没觉得自己有什么特殊的。这次发布的新措施向女性倾斜，涉及到女性科技人才创新创业、女性科技人才评价激励、女性后备科技人才培养等方方面面，看了让人特别感动。" 胡冠九认为，女性在科研工作中优势很多，劣势也有。" 不少女性科技工作者因缺乏学术交流机会，无法提升格局和眼界，也会影响科研表现和产出。"

　　王秀娥感同身受，她表示，尤其是在农业领域，女性劣势更加明显。" 不论是扎根田间、服务一线，还是出差到各地考察农业基地都非常辛苦。如果正好又赶上生理期，那就不仅仅是身体和体力上的累，还有心理上的累。"

　　△胡冠九(左)

　　寄语女青年：撕掉标签，新时代女性要有新作为

　　采访中，这三位女科技工作者都反复强调，女性在科技领域大有可为，并且可以大有作为。

　　" 上学时我的导师就是一位女性，她做事严谨细致，帮助我养成了很多好习惯，这些习惯使我在工作中更好地发挥潜能。" 胡冠九分享了她的成长和科研经历。" 我刚上大学的时候，辅导员跟我们讲了一句话，‘人嘛，就应该凭良心做事，凭本事吃饭’。我记住了这句话，让我终生受益，这句话我也想送给广大女青年们。希望她们能怀揣科学梦想，实现科技创新的接力与传承。"

　　王秀娥则告诉女青年，不要被传统观念所束缚，培养自信自主自强的品质，把想法付诸行动。" 追求事业的过程中，不断丰富自己的内心，用最美好的内在支撑我们的皮囊，这样的美丽会更加持久。" 她说，新时代女性，更要有新担当，要将个人的追求融入建设社会主义现代化强国的事业中去。

　　" 如何平衡工作和家庭?不少年轻女性对此很焦虑，我也有过这样的过程。还是要不断地调整自己的状态，并且要获得来自家庭的支持。" 王秀娥建议，职业女性要有一个良好的心态，给自己制定恰当目标的同时要妥善处理好家庭和工作的关系。

　　" 性别不是问题，只要有兴趣就努力去做。" 陈雯指出，在科技探索的路上需要保持持之以恒的决心。她希望青年一代女性能够跟着自己的心走，不受外界的干扰。" 人的一生并不长，格局大一点，当一个为社会做贡献的人，这样会让自己开心且有成就感。"

　　陈雯告诉现代快报记者，《若干措施》为她们的下一阶段工作指明了方向。" 看到这些新措施后，我们深受启发，正在考虑是否要成立一个女性地理科研工作者的委员会。"

　　【链接】

　　六个方面 16 项措施，激励女性从事科技工作

　　《若干措施》从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才培养、加强女性科技人才基础工作 6 个方面提出 16 项具体措施。

　　在 " 大力支持女性科技人才创新创业 " 方面，《若干措施》提出要扎实开展 " 科技创新巾帼行动 "，支持女性科技人才投身高质量发展，加大对女性科技创业者的支持力度，培育更多女性科技企业家;在 " 完善女性科技人才评价激励机制 " 方面，《若干措施》在女性科技人才入选国家高层次人才计划、两院院士增选、加大对女性科技人才的奖励力度、建立有利于女性科技人才发展的评价机制等方面作出安排。

　　针对女性科技人才肩负家庭和生育压力等现实问题，《若干措施》则通过设立女性科研回归基金、实行弹性工作制，以及在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限等，切实解决女性科技人才的后顾之忧。

　　开展性别平等教育、鼓励女学生参与科技竞赛活动、设置理工科专业优秀女大学生奖学金 …… 现代快报记者注意到，《若干措施》还从加强女性后备科技人才培养方面亮出实招，激励广大女学生成长成才，引导更多女学生选择科研作为终身职业。

　　不少网友看到后纷纷评论：" 支持这些举措，给更多的女性发挥个人价值的机会。"" 我觉得超级棒，女性科研人才应该受到重视。"" 希望能好好落实 "。