清华经管周老师加入财能科技:构建财会生职业发展新生态,为财会生就业赋能

2020-03-09 21:31:50 来源：中国文化报道网作者：分享：

　　周敬敬:财能科技合伙人、副总裁

　　2020年3 月9日,财务领域的创新科技平台企业财能科技正式宣布,资深教育人士周敬敬以合伙人身份加入财能科技,并出任财能科技有限公司副总裁,全面负责财小小端财能营板块的运营。财能科技董事长兼CEO、财能书院院长成艳华表示,周敬敬的加盟将使财能科技继续向专业化和科技化迈进,进一步促进财能科技旗下财能营的课程体系化、多样化的快速推进。

　　周敬敬于2009年获得北京大学哲学硕士学位,在一家民营企业工作一段时间后,出于对教育学的热爱,赴美国攻读教育学,获得美国亚利桑那州立大学教育学硕士学位后,留校从事副校长助理工作。2014年回国后,周敬敬深耕教育行业,曾在北京大学负责国际交流合作项目的运营,加入财能科技之前,在清华大学经济管理学院负责在职会计硕士项目的运营。

　　数字时代,财会职业教育生态需要重构

　　当前,呼啸而来的数字时代,不仅重塑了企业的财务管理模式,也在悄然改变着劳动力市场。越来越多的基础型财务工作在逐渐实现自动化,而管理型财务专家、数据分析专家、既懂业务又懂财务的人员,正成为企业的急需人才。

　　在教育行业从业多年,周敬敬发现,很多大学生都对自己未来的职业发展感到迷茫。尤其对于财会生群体,在移动互联网、大数据、人工智能时代,企业特别是互联网、科技企业已经对财会生提出了新的要求,考证是否还是财会生在传统教育之外应该努力的主要方向?财会生该如何避免传统知识体系与市场需求之间的错位?如何帮助财会生顺利度过从校园到职场的过渡期?如何让优秀的财会生拥有更好的职业规划和发展前景?这些都是亟待解决的问题。

　　周敬敬深刻感受到,在传统的高等教育之外,补充教育也即职业教育对于优秀人才培养的重要性。在她看来,传统的高等教育侧重为学生传递系统的知识体系,职业教育则是侧重于实践技能以及实际工作能力的培养。但一直以来,传统财会领域的教育培训与服务机构的出发点主要针对考证。此外,大多职业教育更注重对某一单一技能的培养,受教育者获得相关技能后,便是一段教育历程的结束。而周敬敬理想中的职业教育,是精细化、全方位的终身培养体系。但精细化的前提,是聚焦某一群体不断深挖需求,并进行“对症下药”的体系化知识、技能、认知等多方面的深度教育。而对人才全方位与终身培养的实现,离不开教育行业上下游的打通。她发现,财能科技及财能营所做的正是针对财会领域人群的深度垂直的职业教育。

　　财能营一方面从财能书院端与企业的实际需求充分对接,另一方面与各高校和学生展开深入调研,寻找财会生职业发展真正的痛点。同时,拥有大量专家级财会行业资源,通过系统的平台,结合人工智能和大数据,财能营根据需求去“定制”课程内容及后续全方位的资源供给,包括择业、实践知识填充、认知跃迁等,真正实现对财会生的全方位赋能。财能的目标是倾心关注每一个用户的成长,利用科技平台在用户的每一个职业发展阶段给予不同的帮助和赋能,助力他们成为更好的自己。

　　秉承“终生教育”理念,追寻职业教育领域的一束光

　　财能科技是一个基于新媒体与线上社群分享的方式聚合财会领域人才、培养和教育财会人才的财会领域的创新科技企业。正如创始人成艳华所说,以财能二字为公司命名,也有“财务管理能力”以及“为财务赋能”之意。

　　财能科技以两个公众号“财大咖”和“财小小”为发端,按照清晰的定位输出内容,服务其针对的两端用户。一端是CFO为主的财会领域大咖人群,财能科技旗下的财能书院是中国财税话语策源地与财务人的思想栖息地,集聚近2000名企业资深财务管理人员,形成覆盖京津冀、长三角、大湾区、西南、东北、华中等区域的全国性网络,为财能营财会大学生成长及就业提供充足资源。另一端是财会专业学生、初入财会领域的“职场小白”。

　　基于财会大学生的就业现状以及企业招聘的市场需求,财能科技推出了财能营《CFO养成计划》,致力于培养数字时代财务领袖;同时推出财能营“就业加速计划”,切实解决财会生的就业问题。周敬敬介绍,以就业赋能为核心,重实践、数字化是财能营的重要特色,致力于搭建“产教融合、校企合作”平台,探索创新的人才培养模式。财能营从三个方面为高校财会生就业赋能:一是配备业界资深财务管理人员作为授课导师,提升学生财务实战与数字技能,与企业现实需求无缝对接;二是配备职业发展领域资深专家,提升学生就业求职技能,充分展现自身市场竞争力;三是通过近距离接触企业,并与企业财务管理人员深入交流,积累实践经验,助力学生未来规划。

　　值得一提的是,3月7日,财能营《CFO养成计划》对外经济贸易大学(一期班)在线开班仪式举办。疫情期间,师生们通过钉钉APP,以视频直播的形式进行了第一次深度学习与交流,为期三个月的课程学习就此开始。周敬敬表示,这个新项目,自己正在深度参与,未来的3个月,她将与接受培训的20名优秀的外经贸财会专业生一起,探索这场终身教育实验更多角度的拓展与升级。

　　从“大咖”到“小小”,上端所形成的巨大势能,为财会生获得宝贵的知识技能与认知提升教育提供了保证。上下端的关联与资源的流动,让财能科技真正可以实现理想中的终身培养体系。财能科技正在构建的这种教育生态正是周敬敬所向往的,她形容:“遇到财能,就像是看了职业教育领域的一束亮光,吸引我毫不犹豫地加入财能。”

　　做创变者,助财会生成为更好的自己

　　财能科技一直呼吁财会领域的精英们去做“创变者”,以身作则地一起改变行业,构建财会教育的新生态。过去一年来,财能科技号召财能书院的CFO们,以客座导师的身份,通过“财能公益大讲堂”系列活动,与财能科技创始人成艳华一起走访北京、上海、南京、杭州、成都、重庆等全国二十余所知名财会类院校,与同学们分享名企CFO职场中的宝贵经验。与此同时,财能科技通过小鹅通等科技平台推出求职、面试、应对校招、职业规划等主题的一系列干货线上直播课,及时有效地为广大财会生带来帮助和启发。这些无私投身财会生职业教育的CFO们,都是“创变者”。这种理念与呼吁,也深深契合周敬敬一直以来想做的事。

　　周敬敬认为,这个时代唯一不变的就是一切都在不断改变。在她看来,“创变者”,顾名思义就是通过创新事物、变革路径而推动行业与社会发展的人。从个人角度,她非常渴望自己能成为一个创变者,通过自己的努力探索,一点点推动一群人或者说一个行业的改变,“哪怕只是绵薄之力,也有幸能与时代并肩而行。”她也希望能在财能科技这个平台上,将她过往积累的经验与能力发挥得更为充分,通过整合资源与连接新的机会,和财能科技一起创造体系化的终身教育科技平台,助推财会生的职业发展,帮助他们不断成就自我。

　　离开清华大学,走出“象牙塔”转身参与创业,这是个非常不一样的选择,也是个需要勇气去迎接未知挑战的选择。但周敬敬表示,她是个不喜欢呆在舒适区的人,在所谓的舒适区里呆着反而觉得非常不舒适。加入财能一个多月以来,不管是业务上一些板块从零开始规划,还是快速落地各项计划,她都觉得非常得心应手,她说“感觉就像已经认识财能很久了,我愿与一帮富有内在驱动力的小伙伴,欢乐地向前奔跑!”

　　对于未来,周敬敬表示,“既要有诗和远方,也要一步一个脚印地走好脚下的每一步。”她认为,当务之急是通过围绕财会生就业赋能落地具有专业高度与实用性的课程,同时配备实践活动和实践资源,帮助广大财会生们在职业规划、实习、就业、认知与能力提升等方面得到更好的实现。目前财能科技正在推进的财能营一期班,通过实务课堂、职业发展、走进企业三个模块,全面培养学生的硬技能、软技能及数字技能,充分为学生就业赋能。

　　财能科技将会持续推进针对财会生的个性化定制培养体系的搭建,从学生时代,到初入职场,到职业晋升,一直到成长为CFO之后,财能科技将为财会生创造持续的学习与交流机会,打造职业成长全周期的培养体系。周敬敬坚信,财能科技作为一个极具创新精神的新锐科技教育平台,也将在新的一年更强有力地推动整个行业的改变与升级。未来可期,是她最大的感受。

--推广