互联网公司反腐再出新案例。
近日,抖音前员工王某某、张某某涉嫌非国家工作人员受贿罪一案宣判。据媒体报道,两人因利用职务便利收受贿赂违规操作抖音热榜,分别被判有期徒刑一年二个月,和有期徒刑一年、缓刑一年六个月。
据报道,抖音回应称,公司内审风控部发现王某某、张某某的热榜操作记录存在异常,经调查和约谈,两名员工承认利用职务之便收取费用干预热榜的事实。最终,两人因上述违规行为获刑。
说起“反腐”,很多人的第一反应是针对国家工作人员,其实不然。近些年,互联网行业的反腐力度空前加大。《2020上半年互联网企业反腐报告》显示,从2015年至2020上半年,有27家互联网公司曝出了超过360起腐败舞弊案件。仅2019年至2020年上半年,有28家中国互联网企业曝出超过250起反腐案件,超过500名员工被开除或移送司法机关调查。
值得注意的是,互联网领域的反腐案件,不少是起于企业内部反腐制度的发力,走的是由内而外、从自查自纠到依法处置的流程。
今年2月,腾讯披露,自2019年第四季度以来,公司共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起,100余人因违反“腾讯高压线”被辞退,40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。3月,字节跳动前行政餐饮负责人高某某,在公司内部的反贪腐调查中落马,最终获刑6年。
值得注意的是,上述案件都是企业通过内部反腐制度、自查自纠发现的,此后做出了相应处置。
互联网企业强力反腐,离不开全社会对腐败行为零容忍的大背景。而从接受行政监管、社会监督,逐步转变为自我排查、自我净化,则代表了一种新风向:我国互联网企业越来越珍惜羽毛,越来越强调法制化、规范化运作,在反腐等重大原则性问题上开始主动出击、刮骨疗毒。
互联网企业作为新业态的引领者,被公众寄予高期待。这不仅是包含它们应提供优质的产品和服务,也包含它们的公共形象要与其发展规模和速度相匹配。不过也要看到,随着互联网企业做大做强,其内部结构日趋庞大、业务日渐多元,互联网企业面临反腐压力不小。这也对互联网公司的相关制度建设、日常监管和决策落实提出了更高要求——既要培养员工不想腐的自觉、扎牢不能腐的制度笼子,也要强化不敢腐的震慑。
此外,行业协同监督也是互联网企业的反腐利器。在各家互联网公司的通报中,常见这样一句话:“已将相关违规信息通报给‘阳光诚信联盟’”。“阳光诚信联盟”是我国首个互联网企业共同发起的行业自治联盟,百度、腾讯、字节跳动、美团等知名企业都加入。联盟建立了“失信人员共享平台”,成员间实现失信人员、失信企业的信息共享,可以自动识别失信人员,拒不录用。这样的行业自律和共治是企业反腐高效可行的方式,它强化了触碰红线的代价,有助于防病于未萌,避免相关人员换一个地方“东山再起”。
王某某、张某某因职务贪腐获刑,再次敲响了互联网企业反腐的警钟。各家互联网企业在以案为鉴的同时,更要以案促改,重视廉洁文化,让制度的脚步跟上发展的速度。同时还要看到,企业的自我净化和自我革新需要决心不减、尺度不松,需要各家企业以更高度的社会责任感、更完善的制度设计和日常监管不断夯实内部反腐,最大限度铲除职务贪腐滋生的土壤。
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