近日，杭州微念品牌管理有限公司(以下简称“杭州微念”)再次发布声明，针对杭州尔西文化传媒有限公司(以下简称“尔西文化”)及其CEO杨子愉女士单方面宣布与杭州微念解约且损害杭州微念声誉一事，提出五问质疑，并称已采取法律手段，将严肃追究相关主体的法律责任。
微念连发五问！斥尔西文化的公开诋毁等不良行为
在杭州微念的声明中，解释了尔西文化对其财税的质疑，声明中提到，尔西公司2020年度所得税预申报和最终申报的利润差异，系汇算清缴纳税调整所致，均按照《企业会计准则》和《税法》等规定进行的合法合规调整，且尔西CEO杨子愉对此并非不知情，却仍用历史数字混淆视听。
据微念表示，在尔西文化发布声明前不久，尔西文化CEO杨子愉还曾对微念说过与他们“是一家人”、“要好好走下去”等言论，却不想在之后不久便被所谓的“家人”背叛。然而，这也并非是微念第一次发现杨子愉在外公开诋毁自己了，其声明中提到，早在今年8月，便已知晓杨子愉在公开场合诋毁微念形象，但彼时仍选择了相信对方。不仅如此，在杭州微念的后续调查中发现，杨子愉在工作对接时不仅展现出极度不配合的态度，还对普通员工有诽谤和污蔑的行为，利用职权将私人情绪宣泄于员工。
目前网友质疑尔西文化的声音也愈发强烈，不少网友也将自己代入职场与工作中，称杨子愉“职场PUA”“不够尊重普通员工”“当面一套背后一套的行为不可取，也有网友表示中立，认为”先做个吃瓜人”“不要急着下定论“。
截至目前，针对微念的五问质疑声明，尔西方暂未回应。事情的真相究竟如何，相信法律也会给出我们最终的真相。
