“没有怀孕的打算吧？”
想必有很多女性在面试时，都被问到过上面类似的问题。究其原因，无非是女性生育会涉及到产假问题：同等水平下，企业招收女性要付出更多的成本，自然会顾虑重重。而最近有关产假又有另一个消息，国家为了刺激生育将各地产假延长，引发了广大网友的激烈讨论。生育成本、生活成本、职业发展、社会氛围……每一项都会影响生育率。而延长产假治标不治本，无非女性生产后假期增加了，多点时间陪孩子了。所以延长产假虽然能一定程度上提高生育率，但效果可能不尽如人意。
本来女性就业就比男性困难，同工不同酬、晋升空间小、整体薪资低……这是客观存在的问题，而延长产假只会增加更多的问题。延长产假后，企业想要招收一个女性，势必要承担更多的成本，那对于以营利为目的的企业来说，就会倾向于少招或者不招女性。不过对此光明日报也表示：落实生育假，相关政策也应到位。提到生育假成本全由企业买单不现实，但想要落到实处还有很远的路要走。
所谓生育方案，就是每位女性都应该思考：要不要生孩子、什么时候生孩子、怎么生孩子、生孩子前要提前准备什么……比如有些人认为相比于生育，找到自己的职业发展更重要；有些人想要给孩子提供更好的生活环境；有些人可能因为一些原因，暂时还不想生育。不同的人有不同的情况，国家的政策只能作为辅助，重要的是自己的情况下什么才是最佳的方案。对女性来说，比延长产假更重要的是制定适合的生育方案。如果你现在还年轻，可以通过冷冻卵子的方式进行生育力保存；如果你现在30+且有备孕的计划，可以通过营养补充剂提高身体素质；如果你久备不孕，可以通过试管婴儿的方式进行备孕。对于生育，我们一定不能存在侥幸心理，不管是自然怀孕还是试管婴儿，都要做好充分的备孕准备，不仅仅指身体上的更包括心理上的。想要做试管婴儿的家庭，现在就可以将预约会诊提上日程了，有些热门医院的视频会诊已经预约到明年3月份了哦，尽早预约才能尽早试管、尽早抱上宝宝~
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