6月23日，在河北衡水市了解到，为打造一支忠诚、干净、担当的纪检队伍，规范专兼职纪检岗位人员的行为，工行衡水分行结合本行实际，认真组织，扎实开展了纪检岗位员工异常行为专项排查工作，及时发现和有效化解防控风险隐患。
一是强化组织领导，明确排查责任。排查前，纪委书记召开专门会议安排部署相关工作，会上再次学习了工总行《员工异常行为网格化智能化排查管理办法（试行）》，明确了对纪委办公室负责人的排查由纪委书记负责，对纪委办公室其他人员的排查由纪委办公室负责人负责，对支行纪检委员排查由所在支行行长、纪委办公室双向排查和纪检委员自查的方式开展。
二是强化三项排查，有效防控风险。首先做好日常排查。通过日常观察、交心谈心、询问了解等方式，从工作方面、经济方面、社会活动等方面，全面了解专兼职纪检岗位人员的工作圈、生活圈、社交圈，及时发现员工的异常行为情况，有的放矢，做好员工思想行为动态管理的日常排查工作。其次做好重点排查。结合“双无”专项行动和深化“三项治理”等专项整治活动，开展有针对性的重点排查，重点关注当前可能普遍存在的涉及案件或诱发案件风险的行为，再次做好全面排查。对全行专兼职纪检岗位人员在工作表现、社会活动、投资消费以及其他方面进行全面排查，通过系统监测数据分析、监督检查，家访走访、综合分析等方式，掌握员工家庭、生活和社会活动有关情况，排查做到全覆盖、无遗漏，及时发现和有效处置
三是强化责任落实，严肃执纪问责。分行纪委要求各级排查责任人，层层落实排查责任，保证排查质量，对排查结果的真实性负责，严禁搞形式、走过场，排查情况形成书面报告并签字确定，做到排查留痕。对排查责任不落实、应排查未排查、应发现未发现而形成案件或风险事件的，分行纪委将严肃追究相关人员的排查责任。（作者：刘晓东）
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