我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类。
处级干部作为中坚力量，广泛存在于各个层级的党政机关之中。但是，所在的机关层级不同，各项待遇会有明显的区别。
假设在县一级。
处级干部是县四套班子的领导成员，其各类待遇是较高的。
例如政治待遇，处级干部能参加县内所有重要会议，能阅读所有重要文件，能听取各类工作报告，能代表县里参加各类重大活动等等。
至于工作待遇，主要谈六点：
1、处级干部属于县级领导，通过县委常委会、县政府常务会议等形式，决定县里的干部任命、经济发展、社会民生。
2、处级干部要参加省、市党校的培训。如果是县委书记，还要参加中央党校的培训。
3、正处级干部的办公用房面积不超过30m²，副处级干部最高为24m²，对比科员只有9m²/人。
4、处级干部虽然不能配备秘书，但是在县里有相对固定的工作人员辅助工作。
5、处级干部没有专车，但基本都有固定的公务用车。处级干部出差的交通、住宿标准比科级干部和科员高一截。
6、处级干部隐形的社会地位、人脉资源、话语权很高。
至于生活待遇，主要谈三点：
1、正处级的职务工资是2100，级别工资从18级至12级不等；副处级的职务工资是1630，级别工资从20级至14级不等。并且，县处级的车补等津补贴都比科级干部、科员高很多。
2、处级干部有县机关事务管理局保障生活所需，日常生活花销较小。
3、处级干部有干部病房，在县里能享用优质医疗资源。
假如在市一级。
处级是市直机关的领导班子成员，包括局长、副局长，仍然是实权的领导干部，各项待遇仍然很高，但相比县里的处级干部要逊色不少。
以政治待遇为例，处级干部只是单位领导而不是市领导，虽然也能参加会议、阅读文件、听取报告，但会议层次会低一些，文件阅读权限会差一些，只能听取下属机构、事业单位的工作报告，只能代表市局参加活动。
至于工作待遇和生活待遇，也有不同程度的缩水：
1、市里正处级的办公用房面积是24m²，副处级是18m²，比县里的处级干部都稍小一些。
2、市里处级干部的职责局限于所在的部门，对全市线上的工作有话语权，对局内的干部有任免权。
3、市里处级干部一般只参加市委党校的培训，部分干部参加省委党校的培训。
4、市里处级干部很少有固定的工作人员辅助工作，也没有固定的公务用车，但是会保障正处级干部的公务用车。
5、市里处级干部的工资待遇和县里处级干部的相同，医疗待遇也相差不大，但是并没有机关事务管理局保障生活。
假如在省直机关或者部委机关。
在省直机关，处级干部属于中层干部；在部委机关，处级干部更像是办事人员，都不属于领导成员，因此，各项待遇缩水更大。
1、处级干部只是作为工作人员参加会议、阅读文件，不能听取工作报告，也不能代表所在的单位参加活动。
2、在省直机关，正处级干部的办公用房面积为18m²，副处级为12m²；而在部委机关，统一为12m²。
3、处级干部没有助手，没有公务用车，是单位内部的干活主力。
4、处级干部的医疗等生活待遇也和普通干部基本相同。
事实上，处级干部是我国各级领导干部中承上启下的一个层级，经过多岗位锻炼后，优秀的干部可以往更高层级冲刺，这才是最吸引人的待遇。
