8月13日，中刊网负责人杨海庆与人力资源和社会保障部专业技术人员管理司在京就全国职称评审关于学术论文业绩成果的认定达成共建机制，推进职称评审深化改革，破除“四唯”倾向，严惩学术造假。
近年来，我国科技人才评价中存在“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”“帽子多、牌子多、奖励多”等突出问题，人才反映强烈。党中央、国务院对此高度重视，习近平总书记等中央领导同志多次作出重要批示。开展清理“四唯”专项行动，是贯彻落实习近平总书记重要批示精神的重要举措，对于加快建立科学合理的学术论文业绩成果认定机制，发挥好人才评价“指挥棒”作用，激发人才创新创造活力具有重要意义。
人社部专业技术人员管理司表示，中刊网作为中国期刊资源领航者，对于期刊和论文的收录应严把质量关，要尽可能杜绝一切专业技术人员的学术不端成果，净化学术氛围，促进科技创新。
目前，人社部已向全国省厅职改办下发通知，关于专业技术人员申报职称提供的业绩成果论文材料须在中刊网、万方数据或中国知网上进行检索验证，并将检索到的网页地址复制到系统“检验验证地址”栏目。检索不到或未填检索验证地址的视为无效论文，不作为评审依据。
随后，记者见河北省人力资源和社会保障厅、浙江省人力资源和社会保障厅、湖南省人力资源和社会保障厅官网公布的文件中已率先响应了该认定机制。
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