现代快报讯(记者 柴军虎)发放各类稳岗返还资金1.1亿元，惠及企业1.94万家;累计举办各类招聘活动67场，服务企业4528家次;发放各类培训补贴约1.3亿元，培养高技能人才近2万人……今年以来，苏州张家港市人社局结合“我为群众办实事”实践活动，始终把“稳就业、保就业”作为工作重中之重，坚持多措并举，综合施策，千方百计稳定和扩大就业，切实增强人民群众的获得感和幸福感。
助企惠企“稳”就业
今年8月，800余万元“红包”被发送至全市2293家企业账户，惠及4.64万名职工，这是张家港市2021年普惠性失业保险稳岗的返还金。
企业稳，则就业稳。今年以来，张家港市人社局以稳岗返还、降费减负等“硬核”举措，稳住就业“基本盘”，按照就业优先政策继续强化、聚力增效的部署要求，制定“助企用工·就在港城”专项行动实施方案，打出服务企业用工“组合拳”，破解企业用工难题，全市城镇新增就业2.75万人。继续实施失业保险稳岗返还政策，进一步放宽裁员率标准，企业裁员率标准由1.77%放宽至6%，30人(含)以下的企业进一步放宽至20%。同时，将不裁员、少裁员，符合条件的社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等六类对象纳入发放范围，进一步扩大政策受益面，为稳企稳岗稳就业注入“强心剂”。
张家港市人社局还创新“政策找人”“补贴找企业”的工作方式，推行“免申即享”的大数据比对模式，精准筛查符合条件的企业，免除证明材料，精准向符合条件的单位发放稳岗返还资金，做到 “免申请、零跑腿、速发放”，让企业第一时间享受政策红利，进一步减轻企业负担，稳定保就业成果。
线上线下“扩”就业
夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”，今年，张家港市打破原有招聘的地域、时间、场所限制，利用商业综合体夜间人流量大、氛围轻松等特点，创新打造“人才夜市”活动，让求职者像逛夜市一样找工作。
线下招聘接地气，线上招聘有人气。与此同时，张家港市人社局还创新“直播带岗”模式，向天下英才广抛“橄榄枝”。日前，“江苏省智慧就业云平台直播招聘”活动在张家港市举行，张家港市人社局相关科室工作人员当起“主播”，走进江苏永钢集团、江苏国泰国际集团等重点企业直播荐岗，让求职者足不出户“云应聘”，同时联合各区(镇)开展区域招聘专场，定期举办综合性人才集市、“春风行动”专场招聘会等，今年以来，已累计举办各类招聘活动67场，服务企业4528家次。
技能提升“优”就业
“我很喜欢现在的工作，技能培训帮助我成长。”在张家港市一家企业，患有听力障碍的小王正在电脑前娴熟地制作着Excel表格，张家港市免费开展的技能培训，让小王熟练掌握电脑操作，也有了一份自己喜欢的职业。
近年来，张家港市强化技能培训，助推群众就业创业，出台了《张家港市城乡劳动者就业技能培训实施细则》，让城乡建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、城镇登记失业人员和下岗人员、登记失业的残疾人员、本市户籍复退军人、本市户籍个人缴纳社会保险的灵活就业人员等9类人群有了免费培训、提升技能的机会。
今年以来，张家港市人社局鼓励企业提升员工技能频出新招，陆续推出“留港优技”“以工代训”“新兴产业培训”等项目制培训，为企业解决了技能人才培养的实际问题。目前，张家港市发放各类培训补贴约1.3亿元，培养高技能人才近2万人。“留苏优技”项目制培训覆盖276家重点企业近7万名职工，推动企业技能人才自主评价，开展企业技能等级认定工作，全市职业资格(技能等级)鉴定合格取证人数1.9万人。
优化服务“带”就业
今年以来，张家港市人社局全力当好企业“店小二”，走访重点企业180多家次，了解企业用工需求，并积极与外省人社部门对接，开通“劳务直通车”，促进供需双方精准对接、富余劳动力跨地区转移就业，加快区域经济合作发展。
为进一步简化青年人才落户流程，张家港市人社局开通“人才落户直通车”，积极服务人才落户工作，以最少的材料、最简的流程、最快的速度、最优的服务，吸引全市高校学子落户张家港。今年以来，直通车开进南京大学、东南大学、苏州大学等院校，向毕业生宣传就业、创业扶持政策的同时，方便毕业生落户。
除了服务企业和毕业生，张家港市人社局织密扎牢工伤职工保障网，提升工伤保险惠民效能，启动补充工伤保险工作，积极构建多层次工伤保障体系，为就业提供安全之基。同时，打造社保经办“全城通办”服务品牌，在全省范围内率先实现了社保业务“就近办、一次办、全城通办”，优化营商环境，带动就业创业。(张家港市人社局供图)
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