金融科技人才的流入已成为城市人才吸引力的“风向标”。由中国银行业协会信息科技专委会、国家金融与发展实验室金融科技研究中心学术指导，金融科技50人论坛组织发布的《我国主要城市金融科技人才发展“HOPE”指数》（以下简称报告）显示，北京的金融科技人才实力领跑全国，其他城市深圳、上海、杭州、广州的金融科技人才实力位于第一梯队。
数据来源：《我国主要城市金融科技人才发展“HOPE”指数》
据悉，“HOPE”指数包括人力资源水平、行业创新价值、政策支持力度、城市发展生态四个一级指标。报告基于我国金融科技人才发展现状、城市金融科技发展水平以及数据可得性等因素，选取了20个主要城市作为评价对象。
专家认为，北京领跑全国的重要原因之一是在金融科技产业创新和企业发展方面实力雄厚，汇集众多金融机构总部和金融科技龙头企业。
目前，北京已经公示了三批金融科技创新监管试点应用，共22个项目，包括中信银行、中国银联、度小满联合推出的银行智令产品等。创新应用聚焦物联网、大数据、人工智能、区块链、API等前沿技术在金融领域的应用，涵盖数字金融多个应用场景，旨在纾解小微企业融资难融资贵问题、提升金融便民服务水平、拓展金融服务渠道等，具有技术先进、场景普适、示范性强等特点，代表了目前我国金融科技发展的主流方向和先进成果。
北京金融科技企业近年来携手大院大所，加大培养金融科技高层次人才培养力度。以度小满为例，2018年，度小满与北京大学光华管理学院成立“金融科技联合实验室”，2020年与中国科学院自动化研究所启动博士后联合培养项目，并在当年获批设立博士后工作站。2021年，与西安交大成立“西安交通大学-度小满人工智能联合研究中心”，博士后科研工作站迎来首位博士后进站，工作站实行“企业+高校”双导师培养制度，为博士后提供丰富的金融场景、数据及IT资源以及高水平的导师团队。
当前，国内金融科技人才总体上供不应求，金融机构和金融科技公司对金融科技人才的需求持续高涨，根据零壹智库不完全统计，2021年二季度，至少225家企业共提供近7万个岗位，金融科技人才缺口达18万人。对于在“十四五”期间的城市金融科技人才发展战略，专家认为，需要多维度发力，特别对于金融科技人才的培养，需要地方政府、金融机构、企业、高校的多方联动、持续促进。
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