在日常的生活中，社保对大家的重要性不言而喻，无论是医疗费用的报销、还是退休后的养老保障，社保都是必须要缴纳的，那随着参保人员的增加，咱们也要知道社保的缴纳是需要合法合规的，如果出现违规缴纳的情况，那么咱们的社保就是无效的。
1、重复缴纳的社保
对于参保人员来说，不管是职工社保还是居民社保，按规定每人只能缴纳一份，如果咱们同时缴纳两份社保，那么就属于重复缴费的情况了，对于重复缴费的部分，按规定是要做退保处理的，所以，这样缴纳的社保是无效的。
2、未按法定年龄退休且缴费的社保
按照规定：参保人员在达到法定的退休年龄时，若是符合办理退休的条件，则需要参保人员按时办理退休手续，如果个人未按时办理退休手续的，因此而损失的养老金由个人承担，社保部门不予补发，如果个人未按时办理退休手续且继续缴费的，则缴费时间截止到法定的退休年龄，在退休年龄之后缴纳的社保，是不计入养老金的核算时间的。
3、返聘人员缴纳的社保
在某些领域，咱们经常会见到一些老员工，因为工作性质的原因，这些老员工的技术或者经验都是比较丰富的，所以部分企业就会返聘这些已经办理退休的老员工，按照规定：已经办理退休手续的人员是不用再缴纳社保的，而且即便是缴纳社保了，咱们的养老金也不会再从新计算，因此，返聘人员在工作期间，企业通常都是只发工资而不缴纳社保的。
总结来说，以上3类社保都是不合规的，参保人员一定不要缴纳，因为缴纳了也是无效的，所以就建议大家不要浪费时间和金钱了。
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