为全面了解人文学院人才人事工作中存在的需求、问题及困难，更精准有效地提供人才人事服务。12月4日上午，浙江东方职业技术学院校长王佑镁，党委副书记、副校长刘玲玲，人事处处长毛聪聪、副处长徐晓茹一行到人文学院开展“三服务”专项调研活动。人文学院领导班子、教研室主任和部分教师代表参加调研座谈。
人文学院院长邱国珍详细汇报了学院人事人才工作现状及工作设想，提出学院对人才引进、人才培育、人才服务、职称评审和教师团队建设等方面的方案。与会教师代表就职称评聘工作、师资结构、兼职教师管理及挂职政策等方面进行发言。人事处处长毛聪聪、副处长徐晓茹现场积极回应学院教职员工提出的相关问题。
校党委副书记、副校长刘玲玲对人文学院近几年各方面工作取得的成绩给予了肯定。她指出，高校建设、人才是关键中的关键，教师是一个神圣的职业，更是一个美丽的职业，学院一定要注重感情留人、事业留人，一定要让教师体现出职业价值。学校将从政策环境、平台建设等方面充分做好引进人才的服务保障工作，希望学院在今后的人事人才工作继续努力，尽快制定2022年人才引进方案，不断加强教师队伍建设，为学校建设提供强大智力支撑。
最后，校长王佑镁发表讲话，首先他充分肯定人文学院的工作，并对人文学院下一步的工作提出了六个“关键”要求：一是要抓“关键专业、专业群”，发挥特色、示范专业的优势，寻找契机做大做强其他专业；二是要抓“关确保校园安全稳定，把握良好发展机会，助力学校发展。
